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株式会社アンレットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
退職金制度有り。転勤者に関しては、住宅補助があり。保養所施設もあり福利厚生に力を入れているように思います。

オフィス環境:
本社工場は、駅から近く徒歩5分と立地に恵まれ電車での通勤が楽です。また、食堂が新しくなり食事も美味しくなりました。新しく工場が出来、最新の設備の中で作業が行われています。

株式会社アンレットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
休日は、完全週休二日制で祝日が有る週の土曜日が年何回か出勤日が有る。残業時間は、月平均15時間程でそんなに多くはないと思います。パソコンが時間になると自動的にシャットダウンされ残業が決まった時間以降できなくなる仕組みになっている。ワークバランスとしては、良い方と思います。

多様な働き方支援:
今どきのリモートワークやフレックスタイムなどができる環境は、有りません。

株式会社アンレットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
社員への面倒見の良さなど昭和の雰囲気を残しつつ風通しの良い感じだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士も仲が良くコミュニケーションは、良い方だと思います。

株式会社アンレットの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
営業、事務は女性が数人いますが、製造はほとんどいません。

株式会社アンレットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
幅広い業界で製品が利用され取引があるので、様々な業界の情報が少し入ってくる。また、メンテナンス会社や施工会社などの会社とのやり取りもある。複数の会社とのやり取りを行うことがある。

働きがい:
営業であれば、個人の成績と営業所の両方で大きな収入をえることができる。

株式会社アンレットの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ちゃんとした教育制度や資格取得時間を設けていると思っていましたが、作業の引き継ぎじも時間がないので細かいところは省いたりしているので、細かい部分を知らずに引き継いでしまい、あとあと問題が発生した時に指導した側もですが指導されてる側も厳しくされるので自分で気をつけないといけません。

株式会社アンレットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:
一度納入したものが定期的に更新になるので、一定の注文は常に保たれています。

株式会社アンレットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給与賞与共に高い方だと思う賞与については売り上げにより期末配与が支給され実績が反映される仕組みになっていて
モチベーションが上がる仕組みになっている。ほぼ毎年大入り袋が支給されている

評価制度:
基本年功序列の考え方だが実力主義的な評価もされておりやった事が認められる仕組みになっている