口コミ投稿日:2022年10月20日
口コミ投稿日:2021年07月21日
回答者: 女性/ アンテナショップ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
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2.8
滋賀県野洲市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:危険物を扱う非常に危険な職種なのもあるが、ミスは許されない。...
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3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お金儲けには非常にアグレッシブです。ビジネスチャンスがありそ...
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3.2
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第二野村ビル 7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マニュアル化できる部分はしてほしい。ノウハウ...
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3.1
東京都千代田区ホーマットホライゾンビル 5F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の部署は休憩が昼しかなく他の部署では...
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2.8
岡山県井原市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:オーナー企業の為、オーナーの判断が全てを左右するので、通らな...
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3.0
香川県丸亀市土器町東8丁目537-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:メーカーであり比較的安定志向な部分が多く感じる。社内も保守的...
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3.5
東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめな人が多い。また、相談すれば一緒に悩んでくれるような優...
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3.2
愛媛県四国中央市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な企業だと思います。その分安定はしています。組織体制・...
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3.3
栃木県さくら市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車触媒
組織体制・コミュニケーション:会社全体のオリエンテーションが多い訳ではありませんが、社員同...
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3.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービル 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップによる提案や改善を要求されますが、提案してもチャ...
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富士シリシア化学株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
富士シリシア化学株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月27日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月03日
- 貿易事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月09日
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月20日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士シリシア化学株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
経営陣が変わって風通しは悪くなっている。目立つ新規の挑戦に関しては、前例がないため止められる場合が多い。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりについては風通しが良い。上層部に関しては相談等しにくい雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
基本古い体制のため取り組みは少ない。