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株式会社シーテックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが土曜日出勤や夜勤がある。特に、故障機械の対処をする担当になるとプライベートの時間は大きく削られるので不満が大きい。(機械故障が発生したら深夜でも呼び出される)

多様な働き方支援:
リモートワークが導入はされているが、基本的に事務職に限られる印象がある。ただ、事務職の人も基本的には実施していないと感じる。会社にリモートワークの風土が無いともいえる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 労務部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを社内に働きかけ、時間外管理を確実に実施
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 送電工事部/ 技術員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:月に約2回ほど土曜日出勤がある現場によるが朝6時半出勤で繁忙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:有給は月一取れる土日出勤もしたことはない部署によるが、フレッ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:週休二日。休日出勤した場合振替休日が取得できる。有給休暇は希
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されている。朝7時か
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、時間休暇や半日休暇など休暇の種類が多岐に渡っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業はとても多く、残業代も出る。有給は多いが取りやすい状況で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長野支社土建部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みで、工程コントロールが出来れば、休みは多いと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:12連勤がたたある仕事人生になる会社だと思う多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすく、フレックスタイム制で早く行って早く帰
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい人もいれば悪い人もいる。工程管理、
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:週末に出張先からかえるのであまりプライベートの時間は少ない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施工箇所

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:施工部署では工事件名の責任者になると工程によって休日出勤もし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:現場での仕事がメインになるため休みは現場の状況に左右されます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:定時時間内で自分の机上業務がいかに出来るかによるところが大き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、お盆休みなどは取れる人取れない人が限られ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:最近は休暇の取得がしやすくなったと感じる。数年前までは全く取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:申請なき休日出勤に対し、代休予定を入れないと勤務表が打刻出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
多様な働き方支援:働き方改革について社長以下、社内全体で取り組んでいるので、社外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:自部署では時間外はほとんど無し。時間単位休暇制度をうまく使え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、最近になって管理が厳しくされるようになってきた。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:個人の問題も有ると思われるが時間外にばらつきがある。俗に言う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:休暇取得の事前審査が甘い。上席者に確認をとれぱ最悪前日でも取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年04月19日
勤務時間・休日休暇:部署や配属先、あるいは工事所などにもよるが、残業はかなり多い
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:働かない人や事務職はかなりワークライフバランスがとれる。現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多い。少ない月でも40時間はある。ノー残業デーは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:個人個人で担当している業務によってとれるかどうかがかなり変わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で休暇がとりやすくなった。とくにフレックス、夏季休暇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、連休の取得が難しい。世間一般の休みのタイミングで、保
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、通信部門は全般的に残業が多い。少ない人で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:どうしても休まなかればいけない日は、申請すれば無理なく休める。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:残業が多く、休日出勤も多い為、ワーク・ライフ・バランスは悪い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業代は百パーセント払っていただけてる 取り組みとして、毎週水
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:派遣ではあったが、基本ほとんど会社の営業を通す事はなく、直接
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