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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがいを感じるポイント:
シンプルに自分の接客でお客様に喜んでいただけた時が1番嬉しい。

この仕事が向いていると思う人:
教えられてないからできない、と言って待ちの姿勢であったり、自分がこの職場でいなくてはならない人間になろうと積極的な意識を持った人間が向いている。基本的に他者のために何かしてあげようと言うベースがないとできない仕事。
社員以上にアルバイトの方で大ベテランと言われる存在がどのお店にもいらっしゃる。はじめはそういう方との力の差を歴然と感じるが、いつか絶対にその人たちに認めてもらえる自分になるんだと決意して、1つずつのことを覚え周りとの差を埋めていく努力をすることで仕事のやりがいも感じられるようになってくると思う。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:基本的には専門職。ファミレスや居酒屋と違い、おもてなしの部分

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:従業員もお客様に対しても相手が何を求めているかを察す

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:年数に応じて任される裁量は大きくなってくる。最初は教えられたことを

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:新卒だったので、3年目までは手厚く研修がある　研修のトレーナ

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回答者：男性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:自身の向上心があれば、接客サービスに磨きを掛けることは出来る

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:毎年好きな通信教育講座を受けることが可能です。優秀終了なら全

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:支援は特にありません。若い世代、料理が好きで入った方には可哀

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発は乏しい。接客サービスに関しては、かなり高レベル

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:研修で習った礼儀や所作、しゃぶ炊きなどのお手伝いを実際の営業で実施でき

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:若いうちから責任ある立場にはなれるが、それに対してフォローが

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:自分を犠牲にすればうまく行くという考え方が生まれました。働き

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業部/店長/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:ビジネスマナー、ホスピタリティー、日本文化など、為になる研修

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:正社員、準社員ともに、定期的に勉強会があります。内容は接客業

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、着付けやマナーなどを学ぶカリキュラムがある。お

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:あまりなさそう。社員との関係次第というところもあるかもしれません。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:月に一回必ず、接客や所作に伴う研修が行われていた。季節により

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回答者：回答なし/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上が期待できる。セントラルキッチン

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:接客業の中でもマナーや所作、言葉遣いなどもスキルとして必要で

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回答者：女性/ 接客長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:月に二回の接客、フロントの勉強会。働きがい:売上達成するため

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがい:何と言ってもメニューが多い。コロナ以降弁当も販売しているので、材料が溢

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:新卒だと3年目くらいまで、研修が月に一回はありとても丁寧に指

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回答者：女性/ 接客長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:RPGのように与えられた課題をしっかりこなし継続すれば、どの

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回答者：男性/ 調理全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調理/ 料理長

2.1

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:調理師、フグ免許等、受かれば費用が出る。働きがい:やることが

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:情報システム関連でいえば特になかったようなきがする。働きがい

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:フグ免許試験を受けたが受かったら受験料だけ出してくれました。

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月22日

働きがい:働きがいは凄くあると思いますよ。働きたくないと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月19日

教育・研修：月に一度接客、フロント勉強会があります。木曽路は高級ホテル並みの接客

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度や稽古があるのでそのときに成長を見せることができたら

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:言葉遣い、綺麗な仕事、段取りの組み方、手に職は短期間で着くこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月19日

成長・キャリア開発：色々な年齢層、目的の違ったお客様が多数ご来店されるので法事や

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:接客スキルやコミュニケーション能力が高いと上司にみなされれば

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:研修制度がある働きがい:直接お客様の声を聞いてそれを自分の発

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：入社時の研修のみならず、月一度に講師を招いて接客、フロントの研修があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：だんだんお客様を大切にできない方がでてきます。正直結構態度の

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会社名	株式会社木曽路
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kisoji.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市昭和区白金３丁目１８－１３

従業員数	1265名
設立年	1950年
資本金	10056百万円
代表者	吉江源之
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	530万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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