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京楽産業.株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:
有名コンテンツを保有しているため戦略が良ければ利益がある。
事業の多角化を目指しているが簡単でないと感じる。

事業の弱み:
競合と比較した際にブランド力で劣る。

事業展望:
業界全体が厳しいと思われる。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:コンテンツの数。同業の中では企業としての体力も高い部類だと思われる。
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回答者: 男性/ ハード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:エンジニアリング部門は同業他社と比較してもレベルが高くて製品的も他社
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:常に最新のトレンドを取り入れているので、飽きられることはないと思う。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:レジャーの多様化などによる業界全体の斜陽化と規則改正一つで大きく業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:攻め一辺倒の経営方針がここ近年は裏目に出ているのではないかと思わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:パチンコだけでは業界の先細り感から、将来の期待ができないの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:パチンコ業界は世間から嫌われている業界です。震災時などは被災地
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:過去にヒット機種を生みだした底地はまだ残っていると思われます。後
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:役員の知り合いなどの今まで見たことも無いような人がある日突然役員と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途で入ってこられる方の大半は同
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:財形など福利厚生は、以前と比べて改悪されてしまいましたが、以前大変
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:どうしても世間に嫌われる業界ですので、いろいろと社会貢献をして
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:内部留保はたくさんあると自分が現役の時に上層部は言っておられました事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界の中でいわゆる「勝ち組」であり、これからもっと企業間で格差が出
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:中途で入られた人の多くは数年で辞められており、他社と比べて人それぞ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:実際に新卒社員から飛躍的な活躍で20代で課長クラスまで登りつめた方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】業界規模は縮小しているが、業界内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】版権取得してパチンコ台を作る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社内は活気があり、この業種が好きな集団の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】皆高い、この業種が好きでたまらない
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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