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大成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを413件掲載中。ライトハウスは、大成株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:
頑張らない社風です。夢は語るけれども人材や時間を上手く使いこなせていない気がします。ライフワークバランスのライフを重視する方が中途で入社してくるのでどの部署も活気があるところはありません。

組織体制・コミュニケーション:
飲みで交流を深めるタイプの会社です。人は良いので役職者も優しい方が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
フルフレックス制度は良いと思いますが、皆周りに合わせて基本9時出社が多いです。

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回答者：男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも飲み会が多いため、上司とのコミュニケー

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:現場勤務なので不明。組織体制・コミュニケーション:現在の現

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回答者：男性/ ビルメン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:中途入社も多数いるので社歴や経験年数順というよりも皆横並び

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:若手から活躍できるよう、プロジェクト参加の機会がある。経営

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリーン業務/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:資格など挑戦する機会はあるらしいけど、若い人ほど優先順位が

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回答者：男性/ なにもない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:長く働いてる方には優しいですが新しく入る人にも丁寧に教えて

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:いろんな事業を手がけている若者は少ない年功序列の傾向にある

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回答者：男性/ 警備員・守衛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:本社とは年に数回程度しか会う機会がないため、要望などを言う

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:私のいた現場は風通しがよく何でも相談もできた。組織体制・コ

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:・職場の雰囲気はおだやか。ガツガツしたところ、イケイケな雰

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:自分の所属する事業部では、比較的和やかな社風です。体育会系

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的に、悪い人はいません。皆優しい人ばかりです。

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回答者：女性/ クリーンマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:人間関係も概ね良く、風通しの良い職場だと思います。ダイバー

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回答者：回答なし/ ひみつ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ひみつ/ ひみつ

3.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:ご年配者が多くいますので、折り合いがつかないともめ

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:ここ数年で

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍など関係なくいろいろな方が働いています。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング業務部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:無理な仕事量や毎日のように長時間勤務などは、ほとんどありま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理

2.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション:基本的に配属現場で完結しており、本社と関わりがある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・コミュニケーション:基本的に皆んな仲良くやっていました。色々な人がいる

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:いろいろな職種からの中途者を多く採用しているため、偏りがあ

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回答者：男性/ 清掃員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ クリーン業務/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:人を大切にするのをかかげていてリストラ等の心配はないが、問

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリーン/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:基本的に未だに古い価値観などが残っている。飲みの席では偉い

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:経営層は企業イメージの向上には熱心なようですが、社員の働き

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:名古屋・東京どちらも本社に変わった。一族経営でトップダウン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：不定休のため、遊びに行く場合は、事前に話し合い休む日を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：中途採用が多いため、上下関係にこだわらない者が多く、年

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：現場移動等の希望は出せるが、代わりの人間を探すのに時間

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：会社の上司へ何か依頼等は言いやすい。各担当物件での発言

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：最近、上の人間が変わりベテラン社員を左遷する事で若手が

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】立ち上げ時からいるメンバー、本社

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：現場によって雰囲気は異なると思うが、人間関係は比較的良

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大企業や有名な会社で働ける、と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：以前は先輩後輩の絆が強く、困った事があったら何でも相談

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とにかく人当たりの良い人が多い。性格がき

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月給22万円～35万円＋残業代東京都内及びその近郊県（千葉・埼玉・神奈川）※転居を伴う転勤なし

会社名	大成株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.taisei-bm.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄３丁目３１－１２大成ビル

従業員数	1386名
連結従業員数	5596名
設立年	1959年
資本金	822百万円
代表者	加藤憲司
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	440万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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