回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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960万円 | 60万円 | 0万円 | 240万円 |
年収 | 960万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 240万円 |
基本給は低め。それを各種手当(役職、家族など)で補っている印象。
年収における賞与の比率が非常に高い。
評価制度:
基本的には年功序列。管理職クラスまではほぼ横並びで昇格できる。
管理職クラスもかつては年次で昇進・昇格が決まっていたようであったが、最近は逆転も出てきている。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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