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株式会社オリバーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:
中間管理職では女性が増えてきたが、上層部にはいない。
地方では結婚、出産を気に非営業職に変わる人が多く見られる。

回答者: 男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇進するし、産休を取っても特に昇進に影響している様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休を取って戻って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:管理職の方は少ない。産休育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:ここ数年は特に女性の採用も多く、子育てを終えてから復職される方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではある。子育ての関係で、部署移動をすることもし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がある。復帰直後は内務中心の業務につき、その後営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:2015年ほど前から女性社員の人数も増え、現在丁度1期目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が徐々に増えてきているのと、わたしような下っ端
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:業界柄女性の希望者が多いため、女性社員が多い。若手でも意
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療系/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:そもそも圧倒的に休日が少なく、隔週土曜日出社があるため、子供を
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:・女性にとって働きやすい会社だと思うが、少し甘過ぎないか?と感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:私が入社したころでも女性の採用はかなり積極的に行っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:新卒採用から積極的に女性の営業も採用しているイメージです。私自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.2
東京都中央区日本橋浜町3丁目15-1日本橋安田スカイゲート 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は無し。特に営業職としては産休、育休等で一時... 続きを見る
2.7
広島県廿日市市
不動産・建設・住宅・インテリア

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