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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:
2,3年目まではやりがいを感じるが4,5年目には頭打ち感を感じだし、やりがいはなくなっていく。
社内共通の教育制度が整っておらず、配属された各部署によって指導方法は変わる。
取得資格によって手当はもらえる。（資格によって手当額は変動）

働きがい:
頑張るだけ無駄に感じていくようになる。

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回答者：男性/ インテリアデザイナー・プランナー、インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当は最近力を入れている分野で、特に建築士や施工管理技士

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格手当は豊富。研修なども増えている。働きがい:働きがいを感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研修は充実しているほうではない。働きがい:案件

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが　金額がみあっていないと感じる働きがい:ご要

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回答者：男性/ スペースデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月09日

働きがい:実際に提案に関わった物件が納品された際に働きがいを感じます。作成しなけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:若手社員でもやりたいことを希望すればやらせてくれる風通しの良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

働きがい：担当する営業マンに左右されますが、チームとして分業しなければならないの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：営業・デザイナー・事務などの職種であまりはっきりと業務の線引きが無いの

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回答者：男性/ 企画営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

働きがい:知名度抜群の数々の日本の大手企業と仕事ができる点は非常にやりがいを感じ

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:一般家庭向け家具と異なり業務用の家具を扱うため、多種多様な業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月08日

働きがい：一つの案件に対し、情報収集から納品まで任せて頂けるので、責任感はありま

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:配属部署によって大きく異なると思われる。小中規模案件を多数こ

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

働きがい:・自分の提案が形になった瞬間を目にする時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

4.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:担当が一気通貫で営業から納品まで行うため、仕事の流れを学ぶ事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

働きがい:空間全体を創り上げることができて、目に見えて成果が観れることでモチベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：営業一人で行う業務の幅、裁量が大きい点、取引先の業種によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新人研修は3か月ほど、簡単な座学と飛び込み営業がほとんどで、終わるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：施主様と直接やり取りする場面が多いため、納品や現場の完成などに立ち合い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】かなり大きい。事業柄が単発の案件も多く、比例して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、内容を詰めるのは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。個人への担当分けがしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。困ったときに親切に教えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】みんなで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

働きがい：やりがいのある反面、営業一人に求められる裁量が非常に多いため、段取りや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

働きがい：図面や計画段階から営業を掛け、見積り、施工、納品まで一括で営業が担当す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社としての教育はほぼ無いです。個人個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会社としては一切行って無かったです。各自飲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】人によりけりですが、上司が全て教える形に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に無いです。形だけの勉強会程度はありましたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】100%実践。転勤も多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】大型物件を無事に納品終えた時。大半が特注

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業提案にともなうプレゼンに関しては　個人の意見や思いを反映

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時20代であった為　自分自身の甘さもありましたが　営業ツール及び営業

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会社名	株式会社オリバー
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.oliverinc.co.jp/
所在地	愛知県岡崎市薮田１丁目１－１２

従業員数	490名
連結従業員数	532名
設立年	1967年
資本金	6362百万円
代表者	大川和昌
決算月	10月
上場年	1988年
平均年収	487万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2354件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(517件)
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