回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
・昇給年1回
・賞与年2回(平均4.5ヶ月)
・各種手当
一般的な手当(時間外手当、住宅手当、家族手当、資格手当など)
評価制度:
年功序列の部分もあり、実力主義もある。
建設業なので、若いうちは皆並々スタートだが、近年資格の受験資格基準が若くなってきているため、電気工事士、施工管理技士等を取得していくと、評価されやすく昇進につながる。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ スタッフ
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