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ユニー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ユニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1482件掲載中。ライトハウスは、ユニー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務方/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:
店舗で働くことによるキャリアアップは一生ユニーにいるのであれば問題ないが、社会一般的に見たときに活かせる技能は生鮮以外はない。
研修がいくつか用意されているが、役に立たない

働きがい:
PPIHグループと共同で仕事にあたれば得るものも多いが、ユニー単独で何かをやることに働き甲斐はない

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:やりがいはあると思います。わたしは家族や自身の将来的に育児に

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:入社後3ヶ月ほどは研修期間ではあるが、付きっきりで面倒を見て

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取れば手当が出る。受験料は、合格したら会社

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回答者：男性/ 社長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 富山/ 社長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:生鮮手当、登録販売者手当てなど。働きがい:接客が好きなら良い

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回答者：男性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:比較的誰でも就業に就きやすい反面キャリア開発や成長にはつなが

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:主に社員よりもメイト（パートやアルバイトの呼称）への教育制度

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:まず店舗で働いて、実際の流通を学んでいきそこからバイヤーや管

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:OJT教育を採用している為、教育係の人によっては全く仕事を教

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得は業務時間内でパソコンを用いて行う。会社が負担してく

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:結果が全てなので、売り上げを作り上げることができれば入社して

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:見て覚えるというスタンスなので会社全体の人員はあまり成長して

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:人に自分の意見を伝える。人に指示する。人をまとめる力付いたん

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回答者：女性/ 衣料品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月01日

働きがい:自分が売り込んだ商品が多く売れて売上につなげることができたときに働きが

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果

2.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:特になし。小売業界だけでこれからやっていくのなら、ここで働い

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:抜擢制度など今までは年齢が重要視されてきたが今では抜擢で20

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:教育担当の人によってキャリアが決まると思う。教育担当の人が仕

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ サブチーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:とりあえず肉切るのが上手くなりました。成長と言えばそれくらい

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

働きがい:部門にもよりますが自分で考えた売り場を作ることができる。自分の頑張りが

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ サブチーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:配属先の上司によってピンからキリまであるので一概には言えませ

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:成長はまるでなし。売上目標などの確認の仕方が統一されていない

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回答者：女性/ 青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 青果

4.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格の習得についての、手当やサポートは無かったように思う。資

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回答者：男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アピタ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ評価して頂けるので給料などは上げやすいと思いま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 鮮魚

1.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:建前は自分の持ち場は思ったような商品に変更してよいということだが、

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回答者：女性/ レジスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:パートでも、役職が上がってくると研修が増えます。また、定期的

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:一部門では技能検定があり、専門技術を学べるので向上心がある人

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:特になし。社員さんは研修があるようでしたがパートはないです。

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回答者：女性/ POPデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:POPデザイナーとして採用された場合、POP作成のための研修

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

働きがい:仕事な種類は多岐に渡ります。まず最初は簡単な初歩的なことを先輩について

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:食品、衣料、住居関連それぞれ、研修がありました。ただ、研修を

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回答者：男性/ 販売者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

働きがい:基本的に取り組みは本部であったり他店の方と共有できるのでそういったツー

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回答者：男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:キャリアやステップアップにはつながらないとおもいます　コミュ

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回答者：男性/ 食品販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 生鮮・日配/ メイト

1.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:職位がたくさんあり、アンケートを取って、職位を上げたい人には

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分自身で行います。会社からの支援は期待できま

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回答者：男性/ エリア部門統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:若手社員の早期戦略化には前向き。若手の頃は研修も手厚く、同期

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会社名	ユニー株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.uny.co.jp/
所在地	愛知県稲沢市

従業員数	4000名
設立年	2012年
資本金	10000百万円
代表者	関口憲司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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