口コミ投稿日:2017年01月20日
口コミ投稿日:2017年01月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年12月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
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2.5
東京都目黒区柿の木坂1丁目22-20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
成長・キャリア開発:工場の生産性を上げるために改良改善を進めているので、上手く対...
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3.0
神奈川県相模原市緑区橋本台3丁目5-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
千葉県流山市南流山3丁目10-16
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあります。働きがい:会社は成長を促してい...
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3.1
愛知県名古屋市東区泉1丁目23-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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東京都千代田区有楽町1丁目1-3東京宝塚ビル 12F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:工場で使う資格等は会社が全額補助をしてくれます。働きがい:同...
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2.6
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1-2新川崎三井ビルディングウエストタワー 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:社内インターシップ制度を設けているのでキャリア開発や成長の為...
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0.0
茨城県日立市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.5
大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目6-14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事の裁量権:裁量権は、部門によっても違うので全ては解りませんが、基本管理...
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2.5
岐阜県美濃市楓台72-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:中途採用の方には、しっかりとした研修期間が設けられていなく入...
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カナレ電気株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
カナレ電気株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 授業員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年07月14日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年06月17日
- 管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
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最新の回答:2023年02月17日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
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最新の回答:2019年09月24日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答:2017年05月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カナレ電気株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 授業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
何年勤務しても、まったく裁量権がない。例えば、物品購入に関していえば、いつになっても自分の裁量で鉛筆1本、購入できない。
成長支援制度:
まったくなし。基本的に会社の成長(社員の成長)に関しての教育などは重要視していないと感じる。