回答者: 男性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
賞与はコロナ以降は一般企業より
少し少ない程度いただけている。昇給のスピード、幅は小さいが、生活に困るほどではないので満足している。社内表彰の機会が多くあるので、そこに選ばれるとアプリのポイント数万円分が付与されて、社内のホテルの利用や買い物に使えて福利厚生がより充実される。
評価制度:
実力主義というより上司や、部署のビジョンとの相性による。能力はあっても、協調性がないと異動の対象になりやすいのかな?と感じたこともある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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