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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良くコミュニケーションが取りやすい会社。
良くも悪くも出社推奨なので、直接会ってコミュニケーションが取れるので効率よく業務が行える。
年2回、上司と面談を行っているので、悩み事や不満に思っている事などを相談できる。
社内での飲み会だと費用の補助(上限あり)があるので、懐を気にせず年1、2回無料で飲み会に参加できる。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:仕事間で部長クラスの上長と話す機会はほぼないが、交

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回答者：男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:入社一年目で研修中なのでこれから書くことは憶測も含まれたも

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:新しいアイデアやアプローチに挑戦する文化は特にありませんが

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと感じる、組織も古い体質だと感じる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:派遣会社という事もあって様々な挑戦をする機会は得られると思

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回答者：回答なし/ 運用支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:仕事は下りてくるものという印象。入社時点の来歴で仕事が割り

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療システム事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそんなに多くはないと思います。上司に伝えるこ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはなく、言われたとおりに仕事をすれば生きて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:日本全国に支部があり、各エリアごとで大きくまと

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:年功序列という雰囲気が強い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:自分自身のやる気次第で新しいことにチャレンジさせてもらえる

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回答者：男性/ 電気エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取りやすい上司などが多かった。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの改善点:改善を期待している点として他部署の連携がほほな

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:社員のキャリアプランを研修等でビジョンを示してくれるので、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:IT事業を行っている企業としては保守的な会社だと思います。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:保守的で社員のモチベーションが全体的に低い。経験のない開発

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウンという良くある昔ながらの会社というイ

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回答者：男性/ 機械系講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:福利厚生が充実しているので楽しんで余暇を過ごせると感じる。

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:事業部ごとに縦割りであるため、ほぼ別会社だと思ったほうがい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:今は顧客で常駐してる立場になるので、特に今の会社のカルチャ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:穏やかな人物像の人が多いと思います。良くも悪くも。あまりギ

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:営業の方とのやり取りである程度は自分の挑戦したい方面の仕事

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:全体的に古いと思います。上の人が前例のないことは駄目だと言

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回答者：男性/ ネットワーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:年功序列意識が強い長年勤めている方が基本的に役職についてい

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、年収アップにつながらない可

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:基本はトップダウン型である。要望があっても余り通らないと思

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

組織体制・コミュニケーション:とても高い役職についていらっしゃる方も、気さくに優

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いことはないと思います。挑戦はあくまで会社のビジ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:風通しは部署や上司・同僚によりますが、基本的には保守的な雰

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:部によってローカルルールがあり仕事の仕方にムラがある組織体

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回答者：男性/ IT担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:非常に古い体制、社風であると感じた。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 一版/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンの仕事ですが、中間でいろいろ解釈が分かれていく

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:基本ふるい組織体制・コミュニケーション:誰もが気兼ねなくと

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URL	http://www.totec.jp
所在地	愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８名古屋プライムセントラルタワー　７Ｆ

従業員数	2157名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	坂井幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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