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トーテックアメニティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:
いわゆるパープル企業だらう。
やる気があれば、スキルアップするとこは可能であるが、周りのやる気の無さに影響され、流されてしまうことも多々あるだろう。

組織体制・コミュニケーション:
20代後半もしくは30代前半の人たちが多いため、組織間の交流、上司との話しやすさについては申し分なく、遺憾無く発揮できるだろう。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど、日本人で構成されている。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。近年だと、未経験でも専門でな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良くコミュニケーションが取りやすい会社。良
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:統括やリーダーは良い人がとても多く、レクリエーショ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:仕事間で部長クラスの上長と話す機会はほぼないが、交
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:完全に縦割り組織なので、他の事業部との関わりはほとんどあり
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:部署によって、人間関係の良さや仕事のしやすさはかな
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:入社一年目で研修中なのでこれから書くことは憶測も含まれたも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:新しいアイデアやアプローチに挑戦する文化は特にありませんが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと感じる、組織も古い体質だと感じる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:派遣会社という事もあって様々な挑戦をする機会は得られると思
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回答者: 回答なし/ 運用支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:仕事は下りてくるものという印象。入社時点の来歴で仕事が割り
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療システム事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそんなに多くはないと思います。上司に伝えるこ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはなく、言われたとおりに仕事をすれば生きて
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンの企業です。組織体制・コミュニケーション:他社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:日本全国に支部があり、各エリアごとで大きくまと
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:年功序列という雰囲気が強い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:自分自身のやる気次第で新しいことにチャレンジさせてもらえる
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回答者: 男性/ 電気エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取りやすい上司などが多かった。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの改善点:改善を期待している点として他部署の連携がほほな
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:社員のキャリアプランを研修等でビジョンを示してくれるので、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:IT事業を行っている企業としては保守的な会社だと思います。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:保守的で社員のモチベーションが全体的に低い。経験のない開発
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウンという良くある昔ながらの会社というイ
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回答者: 男性/ 機械系講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:福利厚生が充実しているので楽しんで余暇を過ごせると感じる。
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:事業部ごとに縦割りであるため、ほぼ別会社だと思ったほうがい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:今は顧客で常駐してる立場になるので、特に今の会社のカルチャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:穏やかな人物像の人が多いと思います。良くも悪くも。あまりギ
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:営業の方とのやり取りである程度は自分の挑戦したい方面の仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:全体的に古いと思います。上の人が前例のないことは駄目だと言
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:年功序列意識が強い長年勤めている方が基本的に役職についてい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、年収アップにつながらない可
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:基本はトップダウン型である。要望があっても余り通らないと思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:とても高い役職についていらっしゃる方も、気さくに優
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