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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:
資格取得手当がありモチベーションにも繋がる。
資格取得のための教材費も申請すれば補助が貰える。
大手の研修サイトを使った研修を無料で受けられて資格取得に役立てられる。
入社後の新卒研修では、3ヶ月名古屋で研修を行い社会人としてのマナーの他に講師の方からプログラミングを教えてもらえる。(SQL,C#,Python)
また、入社前研修として新卒でプログラミング未経験の人を対象に初歩的なプログラミングの授業があるので、研修はかなり手厚い。

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富だと思う。また数多くの講習も行っている。常

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得のインセンティブと研修が自由に受けれるのは魅力的です

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:毎月、いくつかの研修が実施される。自分で好きな研修を選択でき

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修の補助や資格に合格すれば全額補助など、手広くやってはいる

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:入社後の研修は手熱く基本的には3ヶ月ほど研修の時間がとられて

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部/ 役職無し

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:お客様に、業務改善案を出したところ、それが評価が高かっ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている方だとは思います給料安くても研修制度を使

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサービス事業部/ 役職無し

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:ITエンジニアとして幅広いスキルを身に着けられると思

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回答者：男性/ 組み込み系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:入社後の研修期間はそれぞれの配属日程により異なる。人によって

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:客先での仕事のため、あまり裁量権はない。入社年数などもあまり関係な

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回答者：男性/ 電気エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当などは充実している方であるとおもうので自分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実していると思う。自己啓発に積極的であ

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 特になし

4.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修制度などは充実しているので個人の意識次第である程度可能と

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:開発メンバーにおいては客先や就業先プロジェクトの要望を出すことが可

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回答者：男性/ ネットワーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:インフラエンジニアとしての知識・経験は間違いなくつけられると

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:部署によって、公共やEC等々専門の業務があるため、要件定義～

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:キャリアは未経験の場合なかなかつめないです。案件にもよるとい

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:配属先にもよるが、SESから請負常駐ビジネスにシフトしてきて

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回答者：男性/ 監視業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:東京の中途採用者は、基本的に運用監視業務要員であるため、エン

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は豊富にあるので成長しやすくはある働きがい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 公共医療第１システム事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得補助の制度があり、受験料や合格した場合は、資格のラン

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:研修の制度があり、水曜日と土曜日の業務時間外に研修が行われて

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:3年目までキャリア研修なるものがあるが拘束時間に対して内容が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:派遣先でアタリのプロジェクトを引けるかどうかによる。基本的に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:この会社での教育制度は充実していると感じる。組織内に教育用の

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムバリュー部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:会社が負担して未経験者にしっかり研修をしているところが良いと

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:研修や講習などかなり充実しており、資格補助など多くあります。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:あまりないように思います。入社年数というよりは、上司のさじ加減にも

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:研修やオンライン研修等は頻繁に行われており、社外講師による研

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共医療

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:資格を取るために講座があったり、合格したら受験料全額補助、祝

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回答者：男性/ 汎用系SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTバリューサービス事業部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:度々キャリア研修があったり、資格支援や取得に応じてインセンテ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。資格のための研修、ビジネススキル、エンジ

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい:働きがいを感じたことはないが、常駐先のお客さんから感謝の言葉を頂いた時

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回答者：男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:自身で学ぶために買う本などは年間五万円ほど補助が出るので有効

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会社名	トーテックアメニティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.totec.jp
所在地	愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８名古屋プライムセントラルタワー　７Ｆ

従業員数	2157名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	坂井幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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