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DCM株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
選抜で受けることができる外部音研修は非常に有意義。
社内研修は、会社のルールやカルチャーを理解する場として年齢、職位関係なく定期的に開催される。

働きがい:
自分が行ったことが消費者のリアクションとして見ることができるためモチベーションにはつながる。

口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:研修期間に会社負担でフォークリフトの免許が取れる。研修に関し
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:研修は一年目に月2回ある。ジョブローテーションがあるが本社に
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:ホームセンターということもあり、園芸、資材、ペットなど、様々
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:様々な商品、様々な自社サービスがあるため来店されたお客様を助
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗所属/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格取得の為の補助がある。一般の社員でも受験で
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:ホームセンターなので自分で自宅の手直しや自家用車の修
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:入社からの研修は適宜行われている。入社年数や職位に合わせた内
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:接客技術、傾聴、DIYスキル。園芸やリフォーム、レジ
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:お客様から販売した商品が役に立つた等後日お礼をゆわれる
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事の裁量権:一般社員は裁量権は無く又店舗役職もパートさんの採用や店舗で使用する
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:お客様から商品を探す相談を受けいろいろ調べることが多く
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:DIYアドバイザーの資格が取りやすい。人の話を聞いて
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでもらえたとき。この仕事が向いていると思う
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んでもらえたとき。この仕事が向いていると思う
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:取り扱い商品が多岐に渡るので色々な商品の事を覚えるこ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:以前は資格取得に対して前向きであったが経費の観点から不合格だ
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:指定された資格の取得であれば手当が出ます。部署異動した際に研
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:店舗では裁量権は副店長以上になります。一般社員は備品購入等簡単なも
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格試験対策等の勉強会などの場は設けられています。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 販売チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:会社の指定した資格に対し、毎年応募がかかり、応募して許可が出
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:若手社員はレールが引かれているみたいだが、自分にはないので分
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:部署によって異なりますが、商品系の部署であれば各方面に人脈を
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:会社で勤務しているだけで多くの部門を担当するから多くの商品知
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格支援は充実しているように思える。1回目の資格費用は全額支
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:職種によりますが、小売業についての知識は基本つくので
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:それぞれ違う部署の人たちの意見を汲み取り、システムが作
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:幅広い商品の知識が身につくこと。日々、老若男女のお客様と対応
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関してはあまり支援制度はありません。通信教育の
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も多い。それが役に立つかは別。働きがい
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ レジ・品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大学生メイツ

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:人手不足で、働くことが精一杯なため、研修は内容が薄っぺらく人
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ レジ・品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大学生メイツ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:接客業を得てのビジネスコミュニケーションがつけられる。特にホ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ サービスカウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修はオンライン、リモート、紙ベースなど、様々な体制が組まれ
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:資格は社員さんがリフトの資格を取っていましたが、将来のキャリ
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 品出しスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:業務に関する一通りのマニュアルは用意されているので自ら積極的
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