口コミ投稿日:2024年01月03日
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗所属/ チーフ
2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室
3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室
3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室
3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室
3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新店改装課/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 販売チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ チーフ
2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者
3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ レジ・品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大学生メイツ
3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ レジ・品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大学生メイツ
3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 女性/ サービスカウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ 品出しスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
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2.9
千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28-1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ レジ・品出し・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:アルバイトなので特になし。働きがい:ご来店されるお客様からお...
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3.1
福島県福島市太平寺字堰ノ上58
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職
成長・キャリア開発:各種資格の取得に際して、一定額の補助が出ます。入社前研修は泊...
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2.9
宮崎県都城市
流通・小売・ホームセンター
3.0
静岡県富士市中央町2丁目12-12
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育などはしっかりしていました
商品知識の研修会などは、頻繁... 続きを見る
商品知識の研修会などは、頻繁... 続きを見る
2.7
北海道札幌市厚別区厚別中央3条2−1−1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ハードライン担当/ なし
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格取得の補助があったと思います。アルバイト...
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3.0
茨城県水戸市千波町2292番地
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワーク用品/ 無し
成長・キャリア開発:研修らしい研修はありませんでした。働きがい:沢山の種類の商品...
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3.2
東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館
流通・小売・ホームセンター
3.0
福岡県福岡市博多区中洲中島町2番3号福岡フジランドビル10階
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:本部に関しては、定期的に研修の募集はあるが、店舗は研修の募集...
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2.7
福井県あわら市大溝1丁目8-13
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:自分には感じられませんでした働きがい:お客様に、喜ばれること...
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DCM株式会社のカテゴリ別口コミ(1318件)
DCM株式会社の回答者別口コミ(250人)
- 物流 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月20日
- 担当者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月09日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月06日
- 担当者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月03日
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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DCM株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
選抜で受けることができる外部音研修は非常に有意義。
社内研修は、会社のルールやカルチャーを理解する場として年齢、職位関係なく定期的に開催される。
働きがい:
自分が行ったことが消費者のリアクションとして見ることができるためモチベーションにはつながる。