回答者： 女性/ 自己都合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境にあると思う。また、年間の定まっている休日も多い。GWや夏季、年末年始などまとまった休みもとれる。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署により活用できない。
上長などその部署の権限を持った人が決めているので、それに従わなければならない。コロナ禍では時間差勤務が認められた。上長の承認を得て人事に申請すれば開始時刻は早くて7時、最大で10時まで選べた。副業は恐らく禁止されている。
有給休暇は取りやすい環境にあると思う。また、年間の定まっている休日も多い。GWや夏季、年末年始などまとまった休みもとれる。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署により活用できない。
上長などその部署の権限を持った人が決めているので、それに従わなければならない。コロナ禍では時間差勤務が認められた。上長の承認を得て人事に申請すれば開始時刻は早くて7時、最大で10時まで選べた。副業は恐らく禁止されている。
株式会社カワサキマシンシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カワサキマシンシステムズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 自己都合/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
資格取得制度があり、会社から定められた資格を取得すると祝い金がもらえる。また、資格取得に関する費用（受験代や受講代など）は会社が負担してくれる。健康診断やワクチン接種は就業時間内に事務所にて行える。退職金については定年まで働かないと大した額はもらえない。福利厚生は随時変わっていたので、今後どうなるかは不明。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る