回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：基本的にみんないい人でした。職場の雰囲気は部署によってまちまちだと思います。言葉使いが悪いというか、非常識というか、年上の人に向かって敬語を使えない人、年上だからといって上司に丁寧語を使うことができない人がいるにもかかわらず注意すらされず許される職場でした。
株式会社タナパックスのカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社タナパックスの回答者別口コミ（4件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月23日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月16日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月06日
株式会社タナパックスの職種別口コミ（36件）
株式会社タナパックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社タナパックスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社タナパックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年09月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度を明確にしてない。仕事に対する姿勢が悪い人に対しての処遇が甘いと思います。家族を理由に頻繁に休まないといけない人は転職を検討させないと周囲の人が迷惑する。
株式会社タナパックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社タナパックスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月19日
成長・キャリア開発：正当な評価を会社から受けてなくても一生懸命やっている。お客様の事を常に考えてやっている。会社はそういう人をもっと大事にしないと、転職される可能性がある。出来る人はどこに行っても出来るし、出来ない人は、どこに行っても出来ないと思う。
株式会社タナパックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社タナパックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月06日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月06日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒採用で入ったうち、半数(主に営業)が転職しています。自分とは他部署ですが、営業の教育制度が整っていない状態が原因だと考えられます。中途採用で既に営業経験があり、この業界に長く専門知識のある人であれば良いですが、何もかも初めてという人に1ヶ月程度の同行でひとり立ちさせるのは時期尚早、結果を求めるのを急ぎすぎていると側から見ていても感じました。
株式会社タナパックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社タナパックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年04月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：役職がついても、営業手当が役職手当に変わっただけで、交渉しないと昇給がない。やる事が増えるのに、減らされる業務はなく、給料変わらず仕事量と責任だけが増える。取り決めがなく、成果を出してる人と全く成果を出してない人との差がほとんどない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社タナパックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社タナパックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る