中菱エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
中菱エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年03月27日
- 産機設計 / 派遣社員 / 技術 派遣社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年10月05日
- 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年12月01日
- 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月16日
- 生産技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年09月23日
中菱エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（24件）
中菱エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
中菱エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月12日
中菱エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
中菱エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
会社自体が親会社の技術支援という立場のため、親会社の言う通りにする社風。
ルールだけでなく、人事や社員数まで、親会社のコントロール下にある。
何かを変えようという気はあっても、この会社にいる限りは変えることができないラインが存在する。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティに取り組み始めたが、対外的に受けが良いように、着手したように見える。
会社自体が親会社の技術支援という立場のため、親会社の言う通りにする社風。
ルールだけでなく、人事や社員数まで、親会社のコントロール下にある。
何かを変えようという気はあっても、この会社にいる限りは変えることができないラインが存在する。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティに取り組み始めたが、対外的に受けが良いように、着手したように見える。
中菱エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
中菱エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
中菱エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
中菱エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
資格取得補助制度はあるが、取得時の受験料と試験ランクにより1度の報奨金が出る。
難易度の高い資格(例えば技術士)なども、取得時に報奨金が出るだけで、その後に給与の手当に繋がる訳では無い。
働きがい:
人財と書いて、人を大切にしているかのようなイメージを抱かせるが、配下の社員数＝売上なので、配下社員が他部署で、キャリアアップできる可能性があっても、人が抜けると計画が立ち行かなくなると言われチャンスが掴めない。目先の利益のことしか考えておらず、先見の明がないと感じる。
特筆すべきスキルを持っている方もいるが、ただ会社に来ている人も多い。
自分から学ぶ姿勢を持たないと易きに流れる。
資格取得補助制度はあるが、取得時の受験料と試験ランクにより1度の報奨金が出る。
難易度の高い資格(例えば技術士)なども、取得時に報奨金が出るだけで、その後に給与の手当に繋がる訳では無い。
働きがい:
人財と書いて、人を大切にしているかのようなイメージを抱かせるが、配下の社員数＝売上なので、配下社員が他部署で、キャリアアップできる可能性があっても、人が抜けると計画が立ち行かなくなると言われチャンスが掴めない。目先の利益のことしか考えておらず、先見の明がないと感じる。
特筆すべきスキルを持っている方もいるが、ただ会社に来ている人も多い。
自分から学ぶ姿勢を持たないと易きに流れる。
中菱エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
中菱エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
中菱エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
中菱エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
事業の強み:
親会社が大きいのが強み。
事業の弱み:
基本的には親会社からの仕事をこなすだけなので、受け身の仕事になりがち。
事業展望:
親会社が今後も安定して続けば、潰れることはないように思う。
親会社が大きいのが強み。
事業の弱み:
基本的には親会社からの仕事をこなすだけなので、受け身の仕事になりがち。
事業展望:
親会社が今後も安定して続けば、潰れることはないように思う。
中菱エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
中菱エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 45万円 | 8万円 | 200万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中菱エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中菱エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
制度は世の中より整っている方と感じる。
オフィス環境:
部署による。配属によっては綺麗な場所だが、技術部門は社員が大きい声で「とても良いです」と言えるまで整っていない所も多い。本社だけは何故か綺麗である。
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