ジーエフシー株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

評価がしっかり給与、ボーナスに反映してるとは思えない。営業実績がかなり良い状態、且つ全社でトップクラス乗り継ぎ成績で、ボーナス実績が平均でした。また、個人の営業成績が良くても、会社自体が悪ければ、がっつり下げられるのも厳しい 参考になった！0

１０時間のみなし残業代込みの基本給の為、給料はかなり少ないです。上に上がると一気に跳ね上がるようですが、生え抜きだと１０年以上たっても主任にすらなれません。 参考になった！0

仕事が残っていても上司からタイムカードを切るように言われるため、サービス残業が毎日のようにある。働き方改革がこの会社はできていない。退職者の理由はこちらがほとんどだと感じる。上司がメリハリをつけてさっさと帰る風土がなく、考え方が古い。土曜日も出勤が多く、働き方が変わらないと30代より下の社員は数年後には居なくなる流れは変わらないと思う。労働者の時代の流れの変化やニーズには対応するべき。昔はこうだった等の考え方はこの時代には古い。朝早く着たら偉い、帰りが遅い人が偉いなどのような考え方はやめるべき。 参考になった！1

個人の感覚になりますが、やる事があるのに残業をするなとか、申請すれば残業代は出すとか管理者側とのギクシャクが感じられました。責任感無くクールに仕事が出来れば、やりかけで帰るというのも？？ですがと杓子定規な指示が少々気になる場合もありました。そんな時代なので仕方が無いですが。 参考になった！0

毎年12月は会社の最大の書き入れ時になり、他の月と比べて休みが少なくなります。その時は何かと忙しいですが、乗り切った後は社員の間に充実感、達成感が満ち溢れます。 参考になった！0

住宅手当がほしい。福利厚生の額面を見直してほしい。数千円ではアルバイトと変わらないので残念ではある。 参考になった！0

従業員の多くは、考えて仕事する時間よりも、「作業する」時間が多い傾向があります。現在改善しようとしていますが、なかなか進んでいない印象を持ってます。 参考になった！0

企業的に上り詰めている部分があるので、追われる立場で市場の観点からも経営サイドは苛立ちが隠せない状況が感じられました。方針が明確に見えない、変わる？中間管理職が振り回されているという感覚が見て取れました。 参考になった！0

基本的に考え方が古い。老舗企業ならではの考え方があり、時代の変化に合わせてたくさん変えていくべきな部分がある。 参考になった！0