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ジーエフシー株式会社の成長・働きがい

2.8
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ジーエフシー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ジーエフシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。ライトハウスは、ジーエフシー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
教育・研修:私の後輩までは禅寺研修がありました。お寺に行くので当然だが精神を鍛えるというのが狙いです。また、上司に反抗す ると研修日が増えたり頻度が上がるといった事もあったので、素直に行くのがベストです。研修後は大声で張り上げて自分の目標を語り、パフォーマンスする所まであります。朝礼での定番となっておりましたがこちらに関しては不思議がる人もいなかったのが不思議でした。こういった経験を貴重と感じるかは個人の考え方だが私は着いていけなかった。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:あまり成長は見込めないと思う社員教育に力は入れてないと感じる
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 商品管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
働きがい:上司の評価によるかな、頑張っても給与に反映されないことも多い、自分は仕事量の割には給与少ない。色々な業務をこな しているのに納得いかない。
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
2020年時点の情報
働きがい:自分で考えて行動をしなければならない為、精神的には強くなれる。
口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:精神面やメンタルとなる部分が強くなる。口調が非常に強い人が客先や社内でも多いため、そういったところは 成長しました。社会人の厳しさという部分よりかは根気強さや切り替えの早いひとじゃないとこの仕事を続けるのは厳しい。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
働きがい:仕事が溜まっていても上司や先輩が助けてくれるという雰囲気がない為、それだけではなく押し付けられる日々でした。そ のせいなのか若手はまとまっています。そういったチームワークが良かったのが唯一の良い点でした。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:社内と社外からの当たりが非常に強く、メンタルが鍛えられた。電話は毎日に1人当たりで60回近くあるので 、電話への恐怖などが無くなった。日々仕事が溜まっていたので、ブラインドタッチが出来るようになった。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:成長というよりかはメンタルが強くなりました。お客も社内も当たりが強いため、そういった部分は成長します 。電話対応が多い受注コールセンターのような営業スタイルなので、ある程度の覚悟が必要になる。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:禅寺研修があります。今の時代には珍しい、昔ながらの精神論でメンタルを鍛える習慣があります。研修後もレポートが あり、休みの日であっても電話面談をしてました。
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:ルーティンに流されていれば何も言われません、私は本社勤務でしたが空気は悪いです。関西の同期は延び延びと仕事をし てました。配属先で変わると思います。
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:社会人としての基礎となる人としてどう生きるかを学べます。誰も助けてくれませんから自分で如何に人として 成長するべきかを考える時間があります。
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
教育・研修:教育方法は非常に分かりやすく、やって覚える古風なスタイル。何となく周りに気配りが出来れば仕事ができるが指示待 ち人間だと非常に難しい。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:かなり仕事の量が多いので効率よく段取りを組めるようになったが、体に支障が出る後輩も沢山見てきた。メン タルは非常に強くなりました。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修制度はしっかりとしていない。放ったらかしのやって覚えるという古風なスタイルで、上司や先輩には非常に聞きに くい環境であった。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
2019年時点の情報
働きがい:自分の紹介した商品が得意先から受注を受けたとき。
口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2019年時点の情報
働きがい:社会としては当たり前だが厳しいことが多い。取引先が口調が非常に強い為、精神面が強くなければ続けることが難しい。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:取得したらしっかりと申請と何がすごいのかなど説明しないと全く伝わらない目的や凄さを説明する必要性はある
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:免許など取得をすると優遇はされる自己精進には理解があり免許や資格取得には評価もされるようになってきた
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】決めた目標がうろうろする場面が結構あり、方針の転換などによる迷いがしわ寄せとなって押し寄せる面 が感じられた。我関せずの考えがあればOkだが、様々な話に首を突っ込むと損をするという考えに至ってしまう傾向がある決めた目標はまずはやって、結果を分析して反省や良かった面を伸ばすなどのクロージングがしっかりできればいいのに言う割には管理者が出来ていない。
口コミ投稿日:2019年09月 4日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:まわりの人たちはみな親切ですので、困りごとがあっても何でも相談に乗ってもらえます。私は品質管理担当として、商品 規格書や一括表示のチェックや取引先への指導を行っていて、仕事にやりがいを感じています。また、毎年1回都合のよい時に7連休を取ることができるので、リフレッシュできます。
口コミ投稿日:2018年01月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:取引メーカーは1,000社を超え、常に商品の企画や開発を行なっています。関わるメーカーの数が多いので 、食に関わる膨大な量の情報に触れることができます。これは、他の企業ではなかなか体験できないことだと思います。
口コミ投稿日:2018年01月17日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:非常に多くの食品の種類を取り扱っているため、食品に関して様々な知識をつけることができると思います。分 からないことがあった場合でも、先輩社員の方々が丁寧に説明してくださるため、安心して仕事をすることができます。
口コミ投稿日:2018年01月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】短期計画、長期計画をもってPDCAの考えがあり企業の在り方としてはそう変わろうとしている傾向が ありしっかりとまとめが出来ればいい方向になる。
口コミ投稿日:2019年09月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上に上がる事は可能な会社、成果をアピールや人間関係などもしっかりと 戦略的に行えば若くても引き上げてもらえる事はありうる
口コミ投稿日:2019年09月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:放ったらかしにして覚えるというスタイル。当然ミスが多く生まれるので、悪循環になっている。お人好しな人はバンバ ン仕事をふられるので気をつけてもらいたい。
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:従業員の多くは、考えて仕事する時間よりも、「作業する」時間が多い傾向があります。現在改善しようとしていますが、 なかなか進んでいない印象を持ってます。
口コミ投稿日:2018年01月17日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:社内研修等の機会が少ないように感じます。自分の部署についてだけでなく、他部署や会社全体について知る機会がもう 少しあればよいのではないかと思います。
口コミ投稿日:2018年01月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:食に関する事だし、普通の人生で出会う事の無い食材などに出会えるので面白い。また特殊な業態なので新しい発見なども あり勉強になる業界と思う。
口コミ投稿日:2019年09月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業の仕事のスキルが身に付き、様々な商品を自分で選んで注文に繋がると非常に嬉しい
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:取引先と社内の先輩の当たりが強く、自分から仕事をどんどん見つけてこなさなければいけなかった。メンタル 面が強くなり、体も鍛えて強くなった。
口コミ投稿日:2019年09月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:営業として、売上を上げる為には何が必要か、どのような工夫が必要かを考え行動することが求められます。数 多くの商品から、お客さんのニーズに合った商材を提案することは簡単ではありませんが、自分の提案からユーザー(ホテル、旅館、等)のメニューに決定し、実際に料理に使用された際の達成感は非常に大きいです。周りには常にベテラン営業マンがおり、数々の先輩方からのアドバイスは自分の成長に欠かせないものとなっています。
口コミ投稿日:2016年12月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:食品卸売り業者ということで、弊社の存在を知らない方が殆どだと思います。そういった面で、プライベート商品の開発を 進め、GFCブランドの商品を継続的に世に送り出していきたいと考えています。それにより、会社の指名度の向上ややりがいに繋げていければ、と思っています。
口コミ投稿日:2016年12月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:メニューの相談、商品の問い合わせ等、お得意先様やエンドユーザー様の要望やニーズは様々で難しいものも多いですが、 それに応えた結果が、メニューや献立といった形で成果が見えます。又、信頼に結びつく事で“やりがい”に繋がっています。
口コミ投稿日:2016年12月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:社内の業務分掌がしっかりしており、担当業務がしっかりと明示され、仕事を任せてもらえます。担当した業務 や案件については任せられる事で責任も発生し、多くの企画提案、実施、修正という過程を踏む事で、自分自身の成長につながります。
口コミ投稿日:2016年12月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:業務用食材を扱う会社なので、自分の提案した商品がどこかのエンドユーザーのメニューに決まったりすることがあります
そういう時に“やりがい”“達成感”を感じます。
口コミ投稿日:2016年12月 6日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ジーエフシー株式会社
業界 卸売、小売・飲食料品卸売・食料・飲料卸売
URL http://www.gfc-c.co.jp
所在地 岐阜県羽島郡笠松町
従業員数 233名
連結従業員数 262名
設立年 1972年
資本金 2344百万円
決算月 3月
上場年 1997年
平均年収 537万円
平均年齢 40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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ジーエフシー株式会社
2.8
  • 会社の成長性や将来性
    2.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.1
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    2.9
  • 20代成長環境
    2.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.7
  • イノベーション
    への挑戦
    2.7
  • 経営陣の手腕
    2.5
平均年収(正社員)
cover-rating 389 万円
(平均年齢 34歳)
残業時間(月間)
cover-rating 34 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 38 %
勤務時間の納得度 cover-rating 48 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 45 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 46 %
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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7249件)

残業時間(月間)

cover-rating21
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
福利厚生:大企業ということで、様々な種類の福利厚生が揃っている。傷病手... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(6915件)

残業時間(月間)

cover-rating29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しよ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5332件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / OFC / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:OFCになる前のお店勤務時代では様々な研修や教育プランが組ま... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(4857件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
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株式会社ローソン

口コミ(4655件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務内容などによって早朝や深夜帯などさまざまな時間... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
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株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3778件)

残業時間(月間)

cover-rating33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 小売業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業商品本部商談管理部 / 一般
福利厚生:退職金はポイント制を採用しています。何年在籍したかというのも... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3591件)

残業時間(月間)

cover-rating42
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

口コミ(3093件)

残業時間(月間)

cover-rating19
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
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株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2436件)

残業時間(月間)

cover-rating36
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ファッション / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:40年以上の老舗ブランドのため、認知度が高い。接客力がある。... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

口コミ(2423件)

残業時間(月間)

cover-rating33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルコンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:非常に自由な社風。強制されることはほぼない。営業は少し雰囲気... (続きを見る)

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