回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年に1度の昇給制度がある。また、年に2回(6月、12月)のボーナスがあり、業績により期末賞与(3月)ももらえる。(入社してからもらえなかった年はありません)家賃補助制度があり、若手への待遇が良いため、一人暮らしをしやすい。交通費全額支給される。有給休暇の取得がしやすく、時間休制度もあるため働きやすい。
評価制度:
実力主義というよりは、年功序列の制度が染みついている会社である。年に1度の昇給制度はあるが微々たるものであり、昇進および昇格は数年に一度である。(明確な基準があるのかわからない)ある程度の地位までは年齢によって上がることがほとんどである。その後は試験への合格や、業務実績等を考慮して昇格および昇進をしていくようである。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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