口コミ投稿日:2021年06月24日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高学歴が非常に多く、その中でも温厚な人間が多い。良くも悪くも...
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3.0
東京都文京区西片1丁目17-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるが、覚えることややることも多いため、努...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20大宮JPビルディング 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 溶接技術部/ 無し
企業カルチャー・社風:合併後は関西圏のノリが強く、関東圏の人がついてこられないよう...
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3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:風通しだけは良いと思います。昭和の会社の雰囲気が色濃く残る古...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 20F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人によりけり。全体的にほのぼのした雰囲気。ダイバーシティ・多...
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3.4
兵庫県加西市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境になりつつある。打上げ事や...
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2.8
東京都荒川区西日暮里6丁目22-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部内の連携は、上司の方次第ですが取れていたか...
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3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東5丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 金型鋳造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 金型鋳造
企業カルチャー・社風:自分がいた頃は休みの日に5S活動が強制的に有りました。終業後...
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3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口1丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:挨拶は7.8割の社員さんが自分からしてくる。年に数回、上司に...
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2.9
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他部署などの横の繋がりが薄いです。部署によっては多忙すぎて話...
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カイインダストリーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
カイインダストリーズ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 製造部 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月13日
- - 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月31日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年06月24日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月23日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カイインダストリーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
経営方針に関わる人員が変わりつつあり、良くも悪くも組織運営に変化が。実態にそぐわない大企業病にような事態になる可能性もありかと。
組織体制・コミュニケーション:
本人に難がなければ、基本的に不自由はないと思います。