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カイインダストリーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:
現場を知らない人が上司だったりするため、女性社員の責任や負担が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員の歓迎会や忘年会や新年会があるが、強制ではないので会費もかかるし行かない人の方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
障害支援学校の人を何人かはとっていたり、海外にも工場があるため、研修生として受け入れはしている。
女性が8割がた占めているので、昔から女性で成り立っている。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:一応、大手なので休日はしっかりあるけど、男性社員は最近はまだ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:他から参入してもうまみの少ない内容で事業を成立させているのではと思い
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:経営方針に関わる人員が変わりつつあり、良くも悪くも組織運営
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:交通費が出るだけで、労働の内容に関しての手当てなど一切なく、賞与も年に
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないため、ただ働いてるというかんじ。長年働くと
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助はありません。30歳まで借り上げ賃貸か、寮に一万円程度で済むこ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:割と人数が多い企業なので平社員では上への意見はなかなか通ら
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって残業や、夜勤がある場合もあります。リフレッシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:休日と仕事の切り分けは出来ていると思う。配属される工場により
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては15分毎につくようになり残業代が支払いされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:3枚刃カミソリ以降の、際立った新製品が無く、また医療分野や理容分
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署や、個人ごとの差が激しい。工場相手の仕事の場合、当然休日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取りやすい。勤務時間等も時間をずらしたりすること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:誕生日に図書券・結婚記念日には食事券が貰えます ナガシマリゾートの割引券
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンの文化組織体制・コミュニケーション:比較的コミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:孤立しないためにもコミュニケーションが必要です 部署によっては派遣もたく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計開発に従事していました。業務が多岐にわたり、いろいろな事が経験でき
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手ということもあって、福利厚生はある程度しっか
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:社員寮もあるけど、使ってる人知らない。オフィス環境:建物的にはキレイ。
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が変わるというような案内がありましたが、現状基本的には年功序列
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:男性社員が少ないため、女性が強い。長年働いている人は難しい人も
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:外部研修なども希望すれば不自由なく受けられます。通信教育も提
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得には、積極的な会社。独自の資格取得推進システムがある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想像していた給与より、少し少ない印象をう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:家賃手当はほぼない通勤手当は全額支給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼない休暇は比較
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:最近は育休も目立ち、働きやすいので
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票の仕事内容と違う事を任されましたが自分的に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポート・・・というのは特にはなかった
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:私がいた工場は男性より女性の方が多いくらいでしたので女性の方で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼間の時間帯に働いている人の場合は昼休みは決まってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】私が居たところは男女比ほぼ同数だった感じです。もち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】その日だと 少し難しいかもしれません(病気の場合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】平均して1週間は ありました。GWも工場だったので
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