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安田株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円250~600万円25

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数25

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
371万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
386万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(79件)

安田株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
特に目立った福利厚生はない。最低限の福利厚生。転勤になった場合は住宅補助がある。退職金は勤続3年から出る。

オフィス環境:
事務所自体は大きいが、全体的に古い建物。立地は支店によって良い悪いある。

安田株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業がかなりある。基本土日休みで休日日数は114日程あるが、連休(GW・盆・年末)の時は有給休暇で9日ほど使うことになる。また、第1土曜日と第5土曜日は出勤日。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。副業も禁止である。

安田株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ 営業係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:
体育会の勢いがないとなかなか対応できないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司への意見は許されない。

ダイバーシティ・多様性:
障害枠はあるが長続きはしない

安田株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
事務職であれば働きやすいかと思う。営業で女性もいるが、配達があるため、男が基本多い。長続きしない。

安田株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
営業の基本は学べると思う。入社して2ヶ月ほどビジネスマナー研修を受ける。その時にフォークリフトや玉掛け等の資格が取れる。

働きがい:
自分で見積りして、手配した物が使われている現場を見た時。

安田株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が思ったより多い、希望地での就職が自分は難しかった

安田株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
クボタの一次店であり、水道という
インフラの仕事なので、無くなることはないと思う。

事業の弱み:
地元商社に対して、弱い傾向がある。

安田株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業手当があるが、実質それが固定残業代扱いになり、残業代はほぼ出ない。
役職が着くと、営業手当が少し増えるが忙しさも倍増する。
最近は会社自体の規模がどんどん小さくなっていく傾向にあるため、支店が合併されたりして少なくなっていっている。

評価制度:
実力主義。成果を出しているならば若くても役職がつく。