回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：年間115日ほどの休暇は岐阜県では平均的と思われる。有給休暇は休暇理由を問われることもなく、比較的取得しやすい環境です。社内平均取得率は30～40％ではないか。
株式会社篠田製作所のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社篠田製作所の回答者別口コミ（3件）
- 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月30日
- 製造部 / なし / 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年11月23日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答：2019年06月19日
株式会社篠田製作所の職種別口コミ（13件）
株式会社篠田製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社篠田製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社篠田製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
働きがい：難しい仕事ですが、社会貢献度が高いインフラ設備を製造する仕事に係ることができます。
仕事で必要になるため、スキルアップは必須です。
資格取得などの教育・訓練には会社も社員も積極的で、年に一つは資格や免許に挑戦する社員が多く、費用も会社が支援します。
仕事で必要になるため、スキルアップは必須です。
資格取得などの教育・訓練には会社も社員も積極的で、年に一つは資格や免許に挑戦する社員が多く、費用も会社が支援します。
株式会社篠田製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社篠田製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
2.3
事業の強み:
部署がプラントと橋梁の2つがあるが、橋梁に関してはこれから老朽化の時期が来る橋の修繕等が多くあるのでよっぽどのことがない限り仕事が無くなるというのはないと思う。
プラントの仕事はしてないので分からないが、仕事が途切れたという話は聞いたことがないので問題ないかと。
部署がプラントと橋梁の2つがあるが、橋梁に関してはこれから老朽化の時期が来る橋の修繕等が多くあるのでよっぽどのことがない限り仕事が無くなるというのはないと思う。
プラントの仕事はしてないので分からないが、仕事が途切れたという話は聞いたことがないので問題ないかと。
株式会社篠田製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社篠田製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
「地域」「業種」を鑑みると、平均的な給与だが、残業代がなければ平均以下となる。
給与全体をみて家庭持ちには少し厳しいかと思う。
評価制度:
昇格は実力よりもポストの空きによるものが大きい。
会社側が埋めたいポストがあれば入社後即昇格もある。
最低限のスキルとコミュニケーション能力は必要。
逆にこれらの能力が高くても、ポジションによってはなかなか昇格できない人もいる。
「地域」「業種」を鑑みると、平均的な給与だが、残業代がなければ平均以下となる。
給与全体をみて家庭持ちには少し厳しいかと思う。
評価制度:
昇格は実力よりもポストの空きによるものが大きい。
会社側が埋めたいポストがあれば入社後即昇格もある。
最低限のスキルとコミュニケーション能力は必要。
逆にこれらの能力が高くても、ポジションによってはなかなか昇格できない人もいる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社篠田製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社篠田製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当あり、家族手当あり、退職金あり
住宅補助なし、寮なし、社員持株会なし
オフィス環境:
立地は山の上にある為、車通勤必須。
敷地は広大である。
事務所は3階建。第一工場、第二工場、第三工場、各種ヤード。
設備に老朽化が目立つ。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る