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回答者別の社員口コミ(株式会社電算システム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業職においては、社内、顧客との調整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:産休・育休に加え、介護に関する配慮もされ始めています。地方の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
多様な働き方支援:残業を減少させる為の取り組みを継続しています。社内全体、遅くま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかり運用されていると実感します。女性にとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】50年以上の歴史の中で、1度だけ減益があったと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:【仕事のやりがい】若くても、確かな実績をあげた人はちゃんと昇進していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】増収増益を継続している企業の誇りがあり、数字には厳しい
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】各自目標を設定して数字を積み上げていく、営業らしい働
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:育休・介護休に関する制度を整えたり、時勢にあった働き方を模索し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。産休、育休を取りやすい環境にあり多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】海外旅行程度の休暇は、業務調整を行えば取得
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】以前に比べ、取得しやすくなりました。主に女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ほぼ、カレンダー通りの休日です。休日出勤に対しては短時間であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】しっかり出ている印象です。繁忙期は結構残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間管理をしっかりしてい
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業を減少させる意識は強めです。あまりに多く残業をすると指導
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2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業種においては全体的にやや低めの年収と思われます。但し、地方企業な
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2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏の賞与は固定、冬の賞与は業績連動です。
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2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】地方都市企業基準の給与体系なので、年収は低めです。定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:収納代行業務においては先駆者といえる企業で、そのおかげで企業規
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2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員は多めです。それなりに人
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2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:基本的には定着率は高いです。社歴の若い社員が退職しようとすると全力
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:企業規模を考えると新卒採用が少ない印象です。中途採用が少なくない
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:多様なサービスを展開している企業で、定期的にIR情報として告示で
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口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:50年以上の歴史がある中で減益は1度だけです。逆に大幅な上昇もない
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