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ヤマハ発動機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
女性比率はまだまた低い会社であることには違いないが、女性活躍の場をより増やせるような取り組みを少しずつ始めている印象。
管理職になる女性も近年では少しずつ増えてきている印象。
また、一度退職し駐在に帯同しても再び同じ職種で復職できる制度などもある。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスに重きを置いているので、家庭との両立はしや
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:短時間勤務が可能なので子育てしやすい会
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。育休を3年取得して、復帰して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる親世代も多数働いており、子育てはしやすい。ただ
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回答者: 男性/ 車体製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の日がある場合直属の上司との個別連絡があり、気楽に楽しく働
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇、時間短期勤務、駐在帯同の配偶者の再採用制度
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。女性の管理職登用は少ないが、そもそも理系女
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性の進出を会社トップが意識していることもあり、非常に働きやす
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:会社として女性の働きやすさ改善にかなり力を入れ
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回答者: 男性/ C職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロボティクス事業部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:事業部長が女性です。女性の方が昇進しやすい
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回答者: 男性/ 材料研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすい。女性管理職も年
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はだいぶ増
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい会
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育休、産休といった制度が整っており、上手く活用し働き続けている
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:技術系は男性がほとんどです。育休制度や男性育休にも力を入れてい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:管理職や役員など女性を優遇するような方向にはありますが、そもそ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:昨今の女性の活躍推進の動きによりかなり(必要以上に)優遇されて
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回答者: 回答なし/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:総合職の女性はとても少ない。ただし、本人が気にしなければ特に問
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回答者: 男性/ 制御システム研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:開発部門女性が少ないが、差別化などはありません。女性の基幹職も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いという点が気にならなければ、女性でも働きやすと
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回答者: 男性/ 技術企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:男性比率が高いので技術系女性社員は働きにく
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回答者: 男性/ 広報、宣伝/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部、宣伝部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:製品はモビリティが多いため、女性には
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CX事業部/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:だと思う。産休育休の制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性も十分活躍できる土
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も少ない
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:あまり女性が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は取るのが当たり前という風土で、そのような面では働き
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回答者: 男性/ 企画・財務本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画・財務本部

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休・産休は確実に取得可能。上述の女性活躍の機会の
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回答者: 男性/ 高分子材料研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:製造業なので女性社員が少ないです。会社は女性あ働きやすいように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。コンプライアンスはしっかりしております。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:開発においては単純に男女比が偏っているので、そういう面では女性
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:難しい仕事は全て男性に振られており、女性は楽そう。ほぼ全員定時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:全体的に女性の人数は少ないが、活躍することはできる。特に男女で
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。優秀な人は女性でもしっかり評価される。ただ管
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女性の働きやすさ:働きやすい環境かとは思いますただし目立ってしまうのでそれを避... 続きを見る
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女性の働きやすさ:託児所があり 子育てしながらでも働きやすい環境だと思います。... 続きを見る

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