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ヤマハ発動機株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ヤマハ発動機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1469件掲載中。ライトハウスは、ヤマハ発動機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスに重きを置いているので、家庭との両立はしや

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:短時間勤務が可能なので子育てしやすい会

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。女性の管理職登用は少ないが、そもそも理系女

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回答者：女性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:技術系は男性がほとんどです。育休制度や男性育休にも力を入れてい

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回答者：男性/ 制御システム研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

女性の働きやすさ:開発部門女性が少ないが、差別化などはありません。女性の基幹職も

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:男性の割合が多いという点が気にならなければ、女性でも働きやすと

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

女性の働きやすさ:女性管理職も少ない

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:あまり女性が

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月13日

女性の働きやすさ:難しい仕事は全て男性に振られており、女性は楽そう。ほぼ全員定時

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

女性の働きやすさ:全体的に女性の人数は少ないが、活躍することはできる。特に男女で

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回答者：男性/ 実験職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:近年女性の就業者が増えてき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性でも担当営業を任されていたり、お客様対応の部署におい

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回答者：男性/ 開発部　担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすく、また復帰もしやすいフレックスで子供の送

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている。産休後

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回答者：男性/ 先行開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

女性の働きやすさ:部門によると思

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回答者：男性/ 実験開発職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:業種柄女性が少なく、管理職登用の実績は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：基幹職登用が少なく、補助職的な雰囲気がまだまだ強い全体効率を論

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:管理職登用についてはわからないが、休暇は取

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:女性管理職2.3割休暇はとりやすく突発の休みも柔軟に対応してく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：子供が生まれても、引き続き業務に戻りやすい。また女性社員のネッ

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回答者：男性/ 出荷検査グループ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:男女関係なく働

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 生産技術部/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:フレックス、育児休業制度などしっか

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

1.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:男性社会のため、可愛がられますが対等な関係は厳しいかもです。で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：磐田第二工場は、部署によるが休憩所では喫煙者と一緒のところもあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：10年以上前なので最近は分からないが、女性の喫煙者は比較的少な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：部署によっては冷暖房が利用できないところもあり、女性には寒がり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：正社員女性の育児休暇が充実しているので、女性でもベテラン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：最近は分からないが部署と工場によるが、女性は比較的に喫煙者が少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

女性の働きやすさ：私が所属した部署に関して言えば、やはり男性が圧倒的に多いから、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇が充実しているので、女性の定年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇が充実しているので、女性でも、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：女性でも、育児休暇が充実しているので、定年退職まで働いた

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月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～900万円本社：静岡県磐田市新貝2500／東京事務所：東京都千代田区丸の内2丁目１番１号

会社名	ヤマハ発動機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.yamaha-motor.com/jp/
所在地	静岡県磐田市

従業員数	10567名
連結従業員数	55255名
設立年	1918年
資本金	85973百万円
代表者	日髙祥博
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5476件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4947件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3976件)

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