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ヤマハ発動機株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
部署によりますが、おっとりした穏やかな人が多い印象があります。
風通しも比較的良い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
部署を越えての交流はあまりない印象です。
部署内は話しやすい人が多く、上司も話かけやすい印象があります。
プライベートでの交流も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル社員がいます。

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:年齢•国籍•立場関係なく発言できる環境なので風通しは良いで
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。上司が有休を取ることを斡旋してく
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:常に高負荷なので残業は毎日あります。ただ、有休は月1日は必ず
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:新館と本館は比較的古いです。食堂もすこし古めの印象です。新しい建屋はと
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:若手はかなり色々な事に挑戦させてくれるので向上心のある人はキ
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:他社に比べて財形•社内預金等色々充実していると思います。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:静岡県内で暮らすには、比較的高めの給料だと思います。景気が良いと賞与も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:有休も事前に申請すれば問題なく取れる。むしろ有休取得を推奨さ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、有給休暇は積極的に取得しやすい環境である
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:やりたい職種の社内公募に応募し、合格すれば異動ができる制度が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:寮が提供されますが、結婚以外の理由で退寮した場合には住宅補助がありませ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。休暇は十分に取れますが祝日が
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回答者: 女性/ 先行開発engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:30歳未満なら寮に住めます。その他は住宅補助なしです。社員食堂で昼食を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由です。人材育成等がしっかりとあるわけでなく
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回答者: 女性/ 先行開発engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:結構自由で、自分の意見を遠慮なく言える環境です。組織体制・
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:退職金、独身寮・社宅、持株会、保養所・その他の宿泊施設の割引、ヤマハ発
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回答者: 女性/ 先行開発engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は安定ですが、昇給が年に1回で成長が遅いと思います。売り上げはそん
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:土日の週休2日。いわゆるトヨタカレンダーであるため三連休や週
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回答者: 女性/ 先行開発engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時、土日休みです。年100日くらいの休みです多様な働き
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回答者: 女性/ 先行開発engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:結構安定していて、会社が潰れることは心配しなくてもいいです。事業の弱
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回答者: 女性/ 先行開発engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:入社した新人社員は2か月の工場研修、1か月の人事研修、1か月
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 3万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:他大手企業と比較すれば低いが、業務量と立地を考えれば妥当評価制度:年功
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:独身寮があり古いが清潔に保たれている。転勤などやむを得ない理由以外で退
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業展望:競合他社に比べると二輪車、特にEVでは遅れをとっている。実力主義の給与
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。育休を3年取得して、復帰して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる親世代も多数働いており、子育てはしやすい。ただ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はそこそこな給与でのんびり働きたいと考えて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:定期的にTOEIC受験やそれぞれの職種において必要な資格の受
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:会社として女性の働きやすさ改善にかなり力を入れ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実している印象
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
事業の弱み:為替にかなり影響されるのでなんと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育休、産休といった制度が整っており、上手く活用し働き続けている
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:技術系は男性がほとんどです。育休制度や男性育休にも力を入れてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:自分で意欲的に動くことが重要と思います。手を挙げればやらせて
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