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スズキ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さがら

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:
妊娠が確定すると直ぐに部署を移動させてくれます。
交代勤務ではなく昼間の定時勤務になります。
交代勤務を行なっていた時と同じ建屋での勤務もあるので移動と言っても職場の変化によるストレスは少ない様な気がします。
私の在籍していた頃は妊娠、時短勤務の母親社員が多かった為、結婚してからの移動は定員オーバーのためして貰えませんでした。
妊娠発覚後に移動確定という感じですので、発覚前の自己申告ですと通らない可能性があります。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:男性比率が高いので、容姿が高い男性と社内恋愛している女性が多い
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回答者: 回答なし/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:小さな子供がいるお母さんは時短勤務が出来るし忙しいお母さんたち
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回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高いと思う。女性だからという何かは発生しない
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは特に感じられない。男性社会なので優遇などはし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:特に働きやすいと感じたことはないが普通だと思う。女性が働きやす
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二 スズキ自販大分 出向

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:産休やフレックス勤務はしっかりと根付いているので女性にとっては
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回答者: 男性/ スズキ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係ないイメージ。業販は女性にでき
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的におこなっている
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性だからといって差があったとい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性には女性の仕事を任せる雰
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境にあるかと思います。育児との両立は時短勤務
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内装設計部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境である。女性の管理職は少ない
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回答者: 男性/ ソフトウェアシステム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:技術職であっても産休は取りやすそうです。技術系の女性管理職は見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:休暇の取り方は、部署によって違うと感じられる。女性へのキャリア
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回答者: 男性/ 国内営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:一応育休とれている人もいるが、育休終わった後が厳しいと思う。9
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。無理な仕事ならすぐに移動できる。でも移
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。育休や産休は女性は取りやすいと思
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性管理は少ない休暇はGW、夏期、年末と長期に加えて、有休も職
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もみられるが、数自体はまだまだ少ない。そもそも女性
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいないだが登用は目指してる模様、でも目指す人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も独身時と同様の働きを求められるので、続けていくこ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合は女性も多く働きやすい環境である。休暇なども積極
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:リモートワークができる部署であれば、家のことがしやすいのでよい
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:優しく扱ってもらえるから安心してください。退職
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回答者: 女性/ 四輪デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪デザイン部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:デザイン部は女性管理職が比較的多く、育児をされながら出世する方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象。有給はかなり自由
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性こそ向いている会社だと感じる性別で差別
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性は少なく、まだまだ女性が働きやすい環境は整っていないと思う
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回答者: 男性/ 進度/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:本社、間接部門は良いと思う。工場部門はまだ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取っていらっしゃる方もいら
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数おり、育児休暇も非常
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:社風の割に女性管理職の登用は年々増えて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLM推進グループ/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:育休などの福利厚生も充実しており働
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:営業だとなかなか休みを取りにくい
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