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スズキ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:横の繋がりが弱い。どの部署が何をやっているか明確に分からな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:インドに大きな拠点を持っているためすぐに倒産することがない。事業の弱
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 建築デザイン科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築デザイン科/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:信頼関係がしっかりと築かれているので、社員のモチベーシ
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 建築デザイン科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築デザイン科/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:ライススタイルに寄り添った豊富な広々としたさまざまな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。住宅補助はなく寮は独身で入社時から8年まで延長
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 13万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業を考慮した基本給設定。基本給が少ないため賞与は少なくなる。評価制度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容などもっとシステム化されていると思ってい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務があるため働きやすい職場で
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:いい人は多いため頑
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンが激しい。中間管理職の意見がころころ変わる
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社や同規模の会社と比べると非常に低い。まず基本給が低い。家族手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:忌引きや結婚休暇など要所要所は必ず休める。有給休暇も月に一回は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:仕事は絶対なのがあたりまえのため、職場でライフワークバランスの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:連休工事が多い部署だと大型連休が取れない。仕事が忙しくなると
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:浜松近辺の企業の中では高水準である。とくに賞与が高い。高卒の人でも夜勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生は全くと言っていいほどない。あっても財形貯蓄や傷病休暇くらい。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:若手でもどんどん仕事をさせる。責任のある仕事をさせてく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:タバコ休憩を取らない人はほとんどとってないと思う。休憩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:カラーコピーが無いため、白黒コピーして、それに色を塗っている。上司にお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:管理職を通さないと話を聞かない人がたくさんいて業務効率を悪くする。業務
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:若手でも大きな仕事をすることができる。やる気しだいで自分からプロジェク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:設計だろうと施工管理だろうと、下請け業者管理の仕事が多い。下請け業者の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休もうと思えば休める。労基署が入ってから改善されたため、過度
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:いろいろと勉強会はあるようだが、基本的に大卒のエリートしか参加出来な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:毎月残業45時間プラス休日出勤2又は3回が年中続く。社内が帰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:海外が好調でインドのシェアはトップ。国内はあまり良くないのでこれか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:福祉に対しては貢献している。製品を寄付したり、災害時にも義援金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:リストラは今までないためクビになることは恐らくないと思う。毎年採用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:手当ては通勤手当しかなく後は何もない。通勤手当も直線で測るため、10キ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:先にも書いたが、国内が落ち目。新技術が他社に比べて遅れている。今
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