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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に土日その為長期連休。
少し前までは計画有給の存在があったが、年間休日と統合されてしまった為、その制度は事実上廃止となっている。
年一回バースデー休暇が存在している為、有給と関係なく追加で1日休む事が出来る。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場の場合存在しない。
時短勤務などは管理部に伝達出来れば対応してもらえる可能性あり。
副業等は特に規制していないが無難にやめておく必要あり。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:全体的な風通しやすさは感じない。挑戦も言えば実施できると思
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:福利厚生は、名古屋の親グループ主体で加入しているベネフィットのみで、勤
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:担当になる仕事によっては月40時間以上の残業になる。担当業務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅手当等の福利厚生は昔ながらの会社という事でそれなりに対応出来てる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今はグループ会社と経営統合しているため安定しているが主力事業での利
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:スタートの給与はそれなりに発生するが、そこから昇給がなかなかしない。年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:外部プログラムを利用したものはあるが、あまり機能していない。 スタイル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:やっていること、仕事のやり方が基本的に10年スパンでずっと一
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
働きがい:働きがいは感じたこ
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