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株式会社ユタカ技研の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:
何年か前までは、新しい仕事が常にありどんどんこなしていくことで、経験も成長も感じられた。
新しい部品や、新しい生産方法など考え、企画し役員、社長に報告する緊張感などとてもやりがいを感じていた。
報告は、かなりのストレスを感じる事も多く人によっては、辛いと感じる事も多いと思う。
乗り越えたときの達成感はかなりある。
しかし、この数年は、かなり少なくなって来て、成長も感じられない上仕事が少なくなって来ているとかんじる。
仕事の少なくなり具合がかなり不安を感じる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:現場職で働いていましたがいきなり技術職につかされて何も分から
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回答者: 男性/ 設備製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産技術部 金型BL/ 契約社員(再雇用)

2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがいを感じるポイント:日々惰性ではなく目的を持って仕事を行うことで物ができた
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回答者: 男性/ 設備製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産技術部 金型BL/ 契約社員(再雇用)

2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
仕事を通して身につくスキル:物事をどのように進めたらよいのか考える力 相手の考え
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:開発、品質、製造・・・モノづくりに関するキャリアは積むことが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:正直この会社に成長は感じられません。働きがい:街中に走ってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:部署毎に必要資格の奨励しているまた昇級の際は必ず研修がある働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。只、とりたい資格があれば積極的に打診し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:特になく、成長を感じられない。働きが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:特にない遠間います。働きがい:特にないと思います。強いて言う
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:目的によると思われる。技術系は海外駐在などを経験したい人には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あるが、現状維持の指摘と技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重箱の隅をつつくような目先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重箱の隅をつつくよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重箱の隅をつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は無く重箱の隅をつつくような目先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あるが、現状維持の指摘と技術的な指導は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
働きがい:ある程度仕事を覚えるて、各担当の裁量に任せて仕事を与えてくれる。担当の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:仕事のやりがいを感じない点としてたまに寝ている人間もいるが、なぜこんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:成長を感じない点として、今後の事業性の先行きが不透明な為に、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長できる事は、ホンダの子会社として製品がホンダ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:やりがいに至ってはあると感じる人はあると思うし、私は特にやりがいは感じ
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