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株式会社スクロールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ MDアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
仕事の裁量権:
裁量権はほぼ有りませんでした。トップダウンです。上の人が決めた仕事をこなす流れでした。

成長支援制度:
研修制度はたくさんありました。特に繊維系の研修はとても勉強になりました。中途入社も新卒と同じ研修を受ける事ができます。

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:必要な資格がないので、取る意味がない。働きがい:働きがいがな
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:中堅層がほとんどおらず、新入社員や転職してきた中途人材が多い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外統括

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:所属した部署では裁量権はほぼありませんでした。自らやりたい仕事は手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:大きな市場で売り上げを伸ばすという、数字を追いかける事が好き
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:本人次第ですが、最近は研修だいぶ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:ベテランと若手の二極化していて、中堅が少ないです。ベテランは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発が少ないです。このような道があるよ!というのをあ
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ ユニット長

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:自分で頑張るものだと思っています。働きがい:買い物にでるのが
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:とくに記憶にないが、資格取得手当は途中でなくなったようなきが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:特になし。周りの環境をみて覚えていくシステム。部署によって違うと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:なし。残業、残業残業と毎日を繰り返す風習でした。。。。。利益を目指す金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークを重視。作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】感じません。保守
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】通販限定など試験による知識習得、管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いが、僕の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアはあまり上司に提案できないこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視を試みてはいるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】売れる商品を開発した時の感動はありますが、昨今の通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】部署間での意見がバラバラで保守的な部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】レビューで商品やサービスについて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】従来のビジネスモデルに限界があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】ある人によってはお役所仕事。ある人は前進的な仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】引き継ぎがされてないことが多く、トラブルが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社内間での派閥のようなものの調整。私が間に入るこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】何を感じるかは個人の努力次第。身につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはできるがシステムがついてこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ここにしかない商品を企画できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。 やりたいことについてロジックが通れば何でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】上司からよくやったと言われた時は認めてもらえた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】如何に自身を高められるかを身につけら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】顧客のレスポンスが見れるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】自身の企画した商品が売れたときの達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ロジックが通っていれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度はしっかりしていなく、やりながら覚えていく
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