3.5

口コミ577件
年収・給与52件
求人0件
フォロー数293人

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口コミ(577件)

年収・給与(52件)

女性の口コミ(59件)

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ヤマハ株式会社の平均年収は705万円、年収範囲は250～1480万円です（64人の正社員の回答）。

ヤマハ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

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ヤマハ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
705万円	250~1480万円	64人

（平均年齢39.3歳）

回答者の平均年収	705万円
回答者の年収範囲	250~1480万円
回答者数	64人

（平均年齢39.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	654万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	728万円（平均年齢39.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	756万円（平均年齢42.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	458万円	580万円	13人
30~34歳	579万円	750万円	12人
35~39歳	726万円	1150万円	12人
50~54歳	1004万円	1200万円	5人
55~59歳	1089万円	1260万円	7人
60歳以上	850万円	1300万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ヤマハ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給は毎年、査定の面談があります。査定の基準は目標数値に対する進捗、定性面での評価もあり目標に対するプロセスも見られます。

評価制度:
昇進、昇給の基準は明確でしっかりと頑張った分だけ還元をされるような制度が整っています。プロセスも見られるので言われたことをやっているだけだとあまり評価されません。積極的に行動したことも評価されます。

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1115万円	57万円	0万円	431万円

年収	1115万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	431万円

給与制度:半期ごとの評価結果により賞与が決定される。賞与は業績に左右される面が大

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与面は大きく不満はない。平均以上、自動車メーカー未満といったところ。

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	4万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列が基本なので、東京の大手のように30歳にして年収1000万円の

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回答者：男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年齢昇給は30歳ぐらいで終了し、以降は実力による昇給。実力は昇進に依存

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	55万円	0万円	400万円

年収	1150万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:年功序列制度も薄まり、評価次第では十分に妥当な賞与が得られる。賞与は年

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回答者：男性/ ルーターのソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソフトG

2.6

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大企業ということがあって昇給賞与の制度は整っているが、優秀な人でも勤続

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:典型的な大手企業並みの給与水準より少し低いぐらいかと思います。地方で生

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回答者：男性/ 製品開発・技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に昇級は年1回、賞与は6月と12月の年2回。通勤手当、単身赴任者

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給については年1回4月にあると求人票に記載されているが実際はなかった

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:勤続年数に応じてじわじわと上がっていくが、上り幅は少ない。評価制度:上

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ジョブ型と言いながら割り当てられる仕事が少ない場合も。評価が不公平にな

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価や昇進の基準が不明瞭。結果に対して説明はない。基本的には終身雇用を

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
605万円	37万円	0万円	151万円

年収	605万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	151万円

給与制度:賞与金額は期待できるものがある。労働組合の力も大きい。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 内部監査部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	63万円	0万円	500万円

年収	1260万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:特に無い評価制度:現在、JOB型への移行や若手の登用等

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給料は良い方だと思う。評価制度:評価制度が細かく細分化されていて、基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比べるとどうか分からないが、人事系であったが、金額も結構良かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造業の中では良い方で浜松界隈ではヤマハ発動機よりも収入面はかなり良い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：キチンと能力評価をしていただき、また、研修費や研究費も会社負担で、かな

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画/ 主幹

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:特徴と言われても複数の企業に長く在籍していないのでわからない。まずまず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】組合員には電機労連に準ずる形で、年一度の賃金交渉があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】成果主義を進めようとしており、1年ほど前、より役割

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年ほど前に人事制度が改定されて、より役割に応じて給与に差をつける制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも横並び管理職になっても滅多に責任を取らされるようなことはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事の成果が給料に反映されにくいため、頑張ってる若い社員の納得感は低い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価スコアのつけ方に上司の主観が影響することや最後の最後では相対評価と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自らの目標と達成度合いを文章で記述し、自らA・B・C評価をしたうえで上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・業績が向上しても将来会社負担が継続する基本給ではなく賞与での年収UP

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界平均よりは良いと思う。急激な変化がない分安定したものとなっているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度目標達成度を元に自己評価し、さらにそれを上司が評価し、最終的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・年功序列賃金体系から成果主義に移行しようとしている。・人事制度は定期

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体製造/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:当時の給与制度は世間一般な給与体系で特段の特徴はなかったが、世代的背景

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:しっかりと形式化された制度と、それを運用する力がある。評価制度:個人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は中の中。手取り少ない分積み立てがある。パナソニック社を水準に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】３５歳まで年齢で上がり、それ以降は役職

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ヤマハ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

福利厚生:住宅補助は一定の条件を満たせば自己負担30%となり、他の企業と比べてか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

福利厚生:住宅補助については入社5年まではでます。退職金はありません。通勤手当も

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メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は低い。夏季冬季賞与と年度末賞与により調整されている... 続きを見る

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株式会社バンダイの年収・給与

3.7

東京都台東区駒形１丁目４－８

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:2022年よりボーナスが年1回になり、その代わりに月収がアッ... 続きを見る

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株式会社河合楽器製作所の年収・給与

2.9

静岡県浜松市中区

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 特に/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:昇給や賞与はありません。グレードを高い級持っていればすこし給... 続きを見る

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収・給与

3.7

東京都港区芝浦４丁目９－２５芝浦スクエアビル

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:商品説明会や、販売員との交流会や意見交換が徹底されている。研... 続きを見る

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株式会社ジャクエツの年収・給与

2.8

福井県敦賀市若葉町２丁目１７７０

メーカー・その他メーカー

回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年一回あり、各種手当は十分についていた。ボーナスは所属... 続きを見る

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ユニット株式会社の年収・給与

3.0

東京都板橋区板橋２丁目３－２０

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】基本給が少ないので、ボーナスもそんなに多く... 続きを見る

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株式会社GSユアサの年収・給与

3.4

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

メーカー・その他メーカー

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

給与制度:昇給は年に1回でとても多い額というわけではない。ボーナスは年... 続きを見る

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任天堂株式会社の年収・給与

3.6

京都府京都市南区

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的に年功序列毎年段階的に評価が行われ、その結果をもとにレ... 続きを見る

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会社名	ヤマハ株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://jp.yamaha.com/
所在地	静岡県浜松市中区

従業員数	2331名
連結従業員数	20408名
設立年	1897年
資本金	28534百万円
代表者	中田卓也
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	934万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

ヤマハ株式会社の平均年収は705万円、年収範囲は250～1480万円です（64人の正社員の回答）。

ヤマハ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(520件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(602件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:大企業で組合もありましたので非常に制度は明確で運用もしっかり... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:企業として赤字は出さないスタイルなので、ボーナスは毎年有り。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(483件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:実力主義というよりは年功序列の傾向が強かったように思います評... (続きを見る)

(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:基本給＋役職手当、交通費支給です。賞与もありますが利益分配金... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般給与制度:昇給は年に1回でとても多い額というわけではない。ボーナスは年... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(372件) 平均年収（正社員） 888 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ソニーの年収はグレードで決まります。評価制度:実力主義です。... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(361件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長給与制度:販売店での勤務で店長職売上の数字がそのまま賞与、昇給に影響す... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:実力主義で昇給に関しては昇格試験に合格するかで決まってくるが... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し給与制度:給与制度は営業力が乏しくとも　年数により自動的に上がっていく... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:年度毎に目標設定、中間面談を実施して評価を決めている。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	654万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	728万円（平均年齢39.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	756万円（平均年齢42.0歳）

ヤマハ株式会社の年収・給与

ヤマハ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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