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ヤマハ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
事業部間の連携は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、上司とのコミュニケーションは良好。

ダイバーシティ・多様性:
事業部にもよるが開発職場はほぼ男性。

回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:部門ごとに多少の差異はあるとは思うが、全般的に見てホワイト
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:成熟した企業ですが、一部のエリアにおいては挑戦するチャンス
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回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、年齢や肩書と関係なく平等に話せる風土です。一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織体制で連携のしにくさは役所のようでした
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。大きな声を上げれば経営陣に耳に届く側面あり。
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回答者: 男性/ 製品開発・技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的。新しい事にチャレンジして失敗するよりも、既存のブラ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい企業風土とは言えないまた、昇進昇給の基準が非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:とりあえず失敗を恐れずにチャレンジしてみよう、という風潮は
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい上司は多いかと思う。しかし大企業だ
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回答者: 男性/ 内部監査部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:堅実、まじめ。組織体制・コミュニケーション:業務外での活動
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:自由を売りにしているだけあって、自由な服装髪型、勤務スタイ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:古き日本企業という感じが強い。のんびりしている。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:あまり活気はない。のんびり好きな製品に関わって働きたい人に
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:温厚、現状維持、ゆっくり、堅実にというキーワードがぴったり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:自由闊達な風土のある会社だと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 音響事業本部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。ガツガツしている人は少なく、比較的おとな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:田舎が本社の会社のため、優しい社風ではあるが、それが逆に事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人格的、人間的に真っ当な方が多い印象。上の方も人として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:本社の浜松では飲み会などの行事は忘年会や歓送迎会以外は
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:静岡県の代表企業のため従来は、多少浜松の地域色があったが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生も充実していて、休暇
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:働きやすく、お互いを尊重し、それでいてチャレンジをできる土
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体製造/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:「やらまいか精神」があり挑戦する機会は多かった。また改善意
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の方がおり、英語での会話が聞こえてくること
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は少々いるが、低学歴の方は正社員にはいません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:旧来からある会社で母体も非常に大きいが働いている方が新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:全体的に風通しよく、部門にもよりますが、交流も活発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をたくさんもらえ常に上長とも自分のキャリアをど
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回答者: 女性/ 英語講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:講師同士の関係性はフラットでみんな仲が良かった。一
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:営業色は強くない。英会話講師へ、数字面での強要はほとんどな
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:わりと自由な考えの人が多く、上司に相談しやすい。若い人でも
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回答者: 女性/ 鍵盤販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
ダイバーシティ・多様性:私の勤務先は、女性のみで、男性の方は
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