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ヤマハ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤマハ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを577件掲載中。ライトハウスは、ヤマハ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:
研修・教育プログラムの充実度は部門によって多少差が出るように感じる。

働きがい:
大前提として、楽器・音楽が好きでこの会社に入社している人が大多数。どの部門に配属となってもあらゆる形で楽器・音楽・イベントなどに関わることができるため、仕事自体にやりがいを感じることができている社員が多い印象。

また総合楽器メーカーとして世界No.1であることから、「楽器のヤマハ」と言えば世界中どこでも大体は話が通じる。このような経験をすると自分がヤマハで働けていることに喜びとやりがいを感じることができる。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:文系の専門職に関してはまだ全社で育てていこう、キャリアパスを

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回答者：男性/ 組み込みシステム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:開発系は、全体としての研修機会がそれなりに提供されている。た

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回答者：男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:社員に対し社内外の研修を進め、自ら手を挙げた人に対して阻害す

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:社員のもともとのポテンシャルや学歴は高いと思うが、それが活か

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修内容は多岐にわたって充実している。また、管理職登用にあた

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回答者：男性/ 製品開発・技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームオーディオ事業部/ 主幹

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:会社での業務自体は平坦でチャレンジもないため、自分の時間をき

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:外部研修などはやりたいものを上司にかけあうとやらせてくれるこ

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回答者：男性/ 内部監査部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:諸施策あると思うが、詳しくは知らない。働きがい:やはり、自社

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:仕事に就く際に様々な研修があり、その中で自分が足りないスキル

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得や研修に対する手当あり。働きがい:開発した製品が世に

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:資格支援制度等なく、全て個人任せ。難易度の高い資格を取っても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

働きがい:個人の裁量などを排除して、組織として動くことを重視してました。そのため

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:自律的キャリアにも力を入れており、なりたい姿に対して会社とし

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回答者：回答なし/ ヤマハ株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:大企業で分業化がされているので、専門性はつきやすいのではない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

働きがい:生徒が少しずつ変化していく様子を目の当たりにして、それを保護者に共有す

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。ただ、受験料の補填のみであり、合

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画/ 主幹

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:希望職種、ロケーションへの移動についてもそこそこ聞く姿勢があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】主体性と目的意識が高い人。自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：業務のノウハウや技能の継承がうまくいっていないように見えること。中間管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：新しい仕事を比較的若いうちに任されることが多いこと。ルールさえ守れば自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：誰もやったことのない業務を経験するチャンスが多い会社であるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年11月18日

教育・研修：自己啓発用の通信教育メニューがあり、完了すると会社が経費半額負担をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年11月18日

成長・キャリア開発：自分で決めたゴールを設定し、その達成度とレビューをするシステ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年11月18日

働きがい：新しい分野や市場等にチャレンジ出来る環境がある。自由に発言も出来て、裁

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:定期的な異動だけでなく、海外勤務などもあるので大きくキャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良くも悪くも、本社は自由にやらせてくれる雰囲気はありました。ただ、平均

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国内に限っては、本社が浜松にあるというのもあってゆっくり、スピード感が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：手を挙げれば、英語などの教育を受けることができる。しかしながら、若い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人が優しい。これは、仕事に対してはマイナス。なによりも喧々諤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：３年目研修など、一応あるにはあるようだが、機能しているかどうかははな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署によりきりだが、有休は取れる部署と取れない部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:上司が認めてくれれれば会社にそれに対する制度がなくてもいろい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正直難しい。３５歳まではほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は充実していると思います。サポート

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会社名	ヤマハ株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://jp.yamaha.com/
所在地	静岡県浜松市中区

従業員数	2331名
連結従業員数	20408名
設立年	1897年
資本金	28534百万円
代表者	中田卓也
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	934万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(520件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(602件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 14 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:多くの研修があり、成長の機会や場面は多い。キャリア開発面談も... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(372件) 平均年収（正社員） 888 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません。研修はあります。部署ごとに力を... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(361件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:通常の販売店と比べ、かなり早く店長の経験が積めるので店舗運営... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し成長・キャリア開発:資格が必要としないルート営業。新規開拓も必要な営業だが　歩合... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:法定資格によっては手当が出る。働きがい:業務分野で新しいこと... (続きを見る)

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