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株式会社河合楽器製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ピアノ講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:
若い人にとっては正直、働きやすいとは言えない。常に人手不足であるため、今の時代に反する言葉も言われたことがあります(結婚しないでなど)。
私のいる事務所は、若い人がいなかったため本当に肩身が狭かったです。子育て中・または子育てを終えた方ばかりで、アルバイト感覚でやっている人が多く、活気もありませんでした。業務形態からみても、若い人は要らないんじゃないか…とすら思えました。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:本社・工場では女性の管理職が増えつつあるが現地レベルではほとん
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回答者: 男性/ 音楽教室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでおり、休暇制度も充実はしている。取得の
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ピアノ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を進めており、女性のキャリアアップにも力を入れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:圧倒的な男性社会。女性はすぐに辞めてし
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内統括部神奈川支店/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職登用、育児休暇等は配慮さ
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回答者: 女性/ 教室事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れてい
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:特に思いません。表向きは女性の職場改善として取り組みはされてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:他企業と比べて遅れをとっているが、2年ほど前から女性活躍推進が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子楽器事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性活躍、男女平等を掲げている割には、いまだに男女で作業着の色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:ある意味平等なところはある。女性だから大事にするとかではなく、
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回答者: 男性/ 楽器販売や教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:結婚を機に辞める方が多い印象です。実際結婚していたら難しい職業
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回答者: 男性/ 音楽教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。福利厚生も充実しており、男性と対等な評価もさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性は働き易い環境だと
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:女性のための特別休日などがあり、働きやすいと思います。産休や育
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回答者: 男性/ 物理管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務があり、妊娠、出産後も働きやすいと思う。最近本社
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休・育休などは、常に全国各地で誰かしらが取っている。また、産
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:急な全国転勤があり、毎月ノルマに追われている為、働きやすいとは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産で休暇した後も復帰している人が多く見られ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピアノ事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすい職場だと思います。育児休暇も取得できるため、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性専用のロッカーは、勿論ですが、女性専用の食事をする場所もあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:自分で休日を決めれるので、好きな平日に休めたりするので予定はた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:研修は毎月あります。自社のレッスンを受けなければいけなかったり
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:音楽教室の先生はほとんどが女性なので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 楽器管理サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:その当時は女性は女性、との感覚は有りました、今
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:地域にある教室が勤務場所ですから、トイレはビルの下のコンビニで
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。主婦の方が多く、両立はしやすいように思
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回答者: 回答なし/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:周りはほとんど女性です。なので、リーダーのような先生も女性です
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:100%女性で成りたっており、お互い様であるため、家庭の状況や
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないと思われる。有終は基本的には取れる。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:産休は講師の希望の期間で取れることが多いと思います。講師はほと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:この仕事内容が自分とあっていれば、長く続けやすい環境だとは思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:レッスン時間終了時刻が、夜遅い時は21時に近い。社員が皆帰り、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:結婚や出産でほとんどやめてしまうので、女性が多い職場だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:先生の約7割は女性。ライフスタイルの変化でも仕事を選んで
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