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株式会社河合楽器製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円260~900万円39

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲260~900万円
回答者数39

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
453万円
(平均年齢37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
398万円
(平均年齢32.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
360万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
365万円
(平均年齢22.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円517万円12
30~34歳454万円550万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社河合楽器製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:このご時世でも安定して給料、賞与もしっかりもらえるが、残業があまり出来
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決して低いわけではないですが、一部上場企業としてはあまり高い方ではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社当初は同年代と比べるともらえている方だと思うが、30代半ば頃か
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回答者: 男性/ 音楽教室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給:年に1回 賞与:年2回(2カ月+α)評価制度:年功序列なところは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 1万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年1万円弱の昇給とほぼ実感できない。賞与は売上によって変動があるが、
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回答者: 男性/ 音楽教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:手当はしっかりと付帯しており、賞与も年2回正当な評価額をもらえる。評価
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回答者: 男性/ 楽器販売や教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回必ず出てました評価制度:自己評価のがあり、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与は高くない。ボーナスは多い方。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社当初は平均よりやや高めの給与水準だが、年々微々たる昇給しか無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は売り上げが全てなので数字について評価されるが自分の評価がみえに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はするが手当てがほとんどないので一部上場企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々20万円 ボーナスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】高額商品を販売した場合数万円程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は40年勤めれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年功序列式、管理職になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初はよかったが何年経っても給料、賞与は変わらなかったが、そのうちカッ
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株式会社河合楽器製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
福利厚生:講師には特にありません。退職金もありません。オフィス環境:和式トイレの
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助・通勤手当・退職金はあったと記
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:絶対的なものではないと思いますが、ひとつの指標や判断材料には... 続きを見る
3.1
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エナジー/ 社員
給与制度:期初に上司と相談して目標を設定して、期末にそれを成し遂げた度... 続きを見る
3.8
東京都港区赤坂四丁目15番1号赤坂ガーデンシティ4階
メーカー・その他メーカー
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大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】役職者前は一回/年 MAX 20,0... 続きを見る
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大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブで稼ぐまあ普通の営業の会社。評価制度が完全に可... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区南船場2-10-28下村ビル504
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:経営陣もメンバーのことを考え見ておられるのですが、エンジニア... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル
メーカー・その他メーカー
2.8
東京都千代田区外神田2丁目5-12
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理
給与制度:給与制度はあったが、平社員は一律30万と、雑な給与体系だった... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技師
給与制度:賞与は可も不可もなく。評価制度:昇格は上司へのアピール次第。... 続きを見る
2.5
兵庫県神戸市兵庫区上沢通6丁目9-12
メーカー・その他メーカー

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(17件)