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株式会社河合楽器製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円260~900万円39

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲260~900万円
回答者数39

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
453万円
(平均年齢37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
398万円
(平均年齢32.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
360万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
365万円
(平均年齢22.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳432万円517万円12
30~34歳454万円550万円10

年収分布

(人)
(万円)

株式会社河合楽器製作所の口コミを探す

株式会社河合楽器製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 音楽教室担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 26万円 0万円 107万円
年収 428万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
昇給は年1回(4月)で、成績などではなく、年齢に応じて相対的に上昇するため、あまり活躍していなくても30代までは給与は上昇する。
賞与は会社の業績やインセンティブにもよるが、2か月分プラスアルファが2回というような形。

評価制度:
年2回期末に面談を実施し、期初に設定した個人目標を達成したかなどを確認される。
基本的にはあまり給与には影響しない。

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:組合の働きもあって工場の方はそれなりです。地方の同業種では良い方ではな
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列制であり、一部上場企業としては全体的に低い。将来的な給与アップ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:このご時世でも安定して給料、賞与もしっかりもらえるが、残業があまり出来
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決して低いわけではないですが、一部上場企業としてはあまり高い方ではない
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子楽器事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列なので年を取ると勝手に給料があがります。ただ、あまり上がらない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社当初は同年代と比べるともらえている方だと思うが、30代半ば頃か
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 116万円
給与制度:業績は着実に伸びているため、還元はそれなりにあるが、周りの企業比べると
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回答者: 男性/ 物理管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 28万円 1万円 130万円
年収 468万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:30代半ばまでは毎年7000円ほど昇給する。それ以降の伸び幅は少ない。
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回答者: 男性/ 音楽教室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給:年に1回 賞与:年2回(2カ月+α)評価制度:年功序列なところは
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ピアノ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 19万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回の昇給で、若者の給料是正があったりと昇給自体はしていると感じます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 1万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年1万円弱の昇給とほぼ実感できない。賞与は売上によって変動があるが、
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回答者: 男性/ 音楽教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:手当はしっかりと付帯しており、賞与も年2回正当な評価額をもらえる。評価
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回答者: 男性/ 楽器販売や教室運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回必ず出てました評価制度:自己評価のがあり、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与は高くない。ボーナスは多い方。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は高くない。また、勤続年数を重ねることで大幅に上昇することも見込め
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年功序列である評価制度:その年数が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社当初は平均よりやや高めの給与水準だが、年々微々たる昇給しか無い
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピアノ事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回。およそ7000円ほど上がります。賞与は7月、12月の年
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年5000円ほど、賞与については夏と冬合計2回、額については夏2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お金に関しては安いと思うことが非常に多いと思う一方、かなりの割合でボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は売り上げが全てなので数字について評価されるが自分の評価がみえに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はするが手当てがほとんどないので一部上場企業
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍時は残業代もたまにつく形で、みなし残業でした。昇給は毎年ありました
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり成果を出しても給与に反映されなかった。年功序列的な風土がある。評
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列。退職する少し前に評価制度が加えられた。評価制度:今はどうか分
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回答者: 男性/ 楽器管理サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一部上場の企業ですね、問題無し。評価制度:普通だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎年昇給があったが、大学新卒で入社したばかりというこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々20万円 ボーナスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】高額商品を販売した場合数万円程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は40年勤めれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年功序列式、管理職になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人件費の削減を目標とした経営建て直しは社員にとってつらいものです。とく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:子供の音楽教育の礎となることを願って仕事に励んでいました、しかし社内の
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株式会社河合楽器製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 物理管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:独身寮30歳までだが、安く借りられるのでこれにはだいぶ助けられる。住宅
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
福利厚生:保証が全くない。この先将来がかなり不安。不安すぎる。保証がないので、自
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