口コミ投稿日:2020年12月10日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの風土が強く残るIT系の会社とは思えない面が数多くある...
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3.4
大阪府大阪市中央区備後町1丁目4-9シークスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業部
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになってからあまりコミュニケーションは取れてな...
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3.0
東京都中央区丸文ダイヤビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育児休暇も取れて働きやすかったです...
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大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 28F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パソコン、スマホ、メールなどは当たり前に使って営業するが、社...
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3.1
東京都中央区八丁堀2丁目24-3PMOビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良すぎて、言いたいことはなんでも言えるが、それが改善...
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3.1
東京都千代田区外神田3丁目16-8秋葉原三和東洋ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織が高齢化しているため、若返り・次世代の育成を図っている最...
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3.5
東京都千代田区飯田橋1丁目5-10教販九段ビル 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所によるが、挑戦させてくれる機会はあると思う。組織体制・...
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埼玉県草加市弁天5丁目33-25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ レンタル営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:モチベーションの低い社員が多く、あまりいい雰囲気だとは言えな...
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2.9
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東芝のドメスティックなカルチャーと親会社のカルチャーが混在し...
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3.0
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資の中では日本の会社に近い価値観持っていると思う社長もイベ...
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株式会社特電のカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社特電の回答者別口コミ(8人)
- 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月26日
- 管理部 / 次長 / 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月24日
- 商品販売事業部 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年02月19日
- 商品販売事業 沼津営業部 / 内務員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2020年07月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年03月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社特電の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長
全ての社員に挑戦する機会が与えられている。
意見を述べること、話を聞くことができる社員が多いため、
やるべきことがはっきりと見える
組織体制・コミュニケーション:
年に数回、全社員が集まる機会がある
その他にも、部署間の連携を重視しているため、コミュニケーションは他社よりも取れているほうだと思う
若手同士のコミュニケーションが良好にとれている
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム国籍の方を2名採用
それ以外は、特に特徴がない