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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
全ての社員に挑戦する機会が与えられている。
意見を述べること、話を聞くことができる社員が多いため、
やるべきことがはっきりと見える

組織体制・コミュニケーション:
年に数回、全社員が集まる機会がある
その他にも、部署間の連携を重視しているため、コミュニケーションは他社よりも取れているほうだと思う
若手同士のコミュニケーションが良好にとれている

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム国籍の方を2名採用
それ以外は、特に特徴がない

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:3年前からMBO(自己申告)からスキルマップに査定制度が変わり、スキルマッ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:仕事のムラが多く、仕事量も個人差が大きい。日々、その日によって
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年一回だが、査定がスキルマップに変更になってから結果が非公開のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:表向きの最低限はあるのではないかと思う。あくまで最低限。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に合わせて、勤怠管理を実施中休日出勤は、振替、代休
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給、ベースアップに対応した手当など、時代に即した給与体系となるよ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤不可能者には、住宅補助がある退職金については、中小企業では充実して
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
働き方の満足点・改善点:仕事量の少ない職場に配属されている為、勤務時間は毎日定時
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回答者: 女性/ 内務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8:30〜17:30ですが、SE事業部以外の女性社
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口コミ投稿日:2020年03月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性は何年いても役職がつかないこともあります。上司がちゃんと評価してく
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 内務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性の場合は完全に年功序列です。一般社員が1つ昇格すると主任になります
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回答者: 女性/ 内務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:福利厚生は特にありません。退職金は5年以上働かないと貰えません。オフィ
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回答者: 女性/ 内務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:駅から徒歩で通えるところや、車通勤が出来るところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月24日
勤務時間・休日休暇:毎月土曜日出社があります。2020年から有給を5日間消化しな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:【個人の裁量】逆にスキルの乏しい人材にとっては放置プレーのようにしか見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしたところでその内容を受け入れ
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 内務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ: 若手女性社員(入社10年目未満の女性社員)のみ、お茶当番とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月24日
オフィス環境:営業マンがオフィスにいる時間帯はわりと和気あいあいとしてますが、女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
仕事内容:【個人の裁量】人員不足のせいか、各個人に任せっきりの傾向があり、ある程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく。組織体制・コミュニケーション:特徴とい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:副業は社内規定により禁止。リモートワークもコロナ緩和により、な
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:ロボット業界がこれから伸びていくこと事業の弱み:お客様の業種が自動車
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:各メーカーの勉強会、階級の勉強会が充実しており、キャリアアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に研修があり、自分自身のステップUPが出来る、年功序列ではなく、実力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に人員不足の傾向にあり、向上心の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:常に社会貢献を考えてる企業です。ISO14001.9001を取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:特別珍しい福利厚生はないです。というよりも福利厚生自体なかったとおもい
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的には社内における教育制度はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:悪くはない。多様な働き方支援:働き方支援となると明確には回答
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:とくにこれといって特徴的な福利厚生はありません。住宅補助は県外の人であ
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:明確な支援制度というものはナシ。働きがい:生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:急成長気味の傾向があり、職場によっては個人のスキルに委
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品販売事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:特筆すべきものはナシ。オフィス環境:特に不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】得意分野の業種の上、自宅通勤圏内、将来性が感
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