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ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 発電機設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:
自分の仕事をこなせれば順当に上がっていく。積極性があれば評価は上がるが、その分仕事が振られるので忙しくなる。人によって業務量が極端に違う節がある。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:風通しはよく、会社の規模も大きいわけではないので意見を言いや
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:社長から事業部長、部長から課長、課長から課員へと上位目標が降りてく
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:基本的に語学や専門技術取得の講座が有り、社内通信講座受講が年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的で常に前向きな姿勢で取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:あまり期待してはいけません。働きがい:田舎な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】各課を周り、会社の経理から商品の製造工程、店頭販売な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】簡単な図面の見方 発電機の異音GHP
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:研修制度あり、社内教育あり、自己啓発制度多数あり。語学力向上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:正社員は、通信教育等選択して学習が可能だった様だ。尚、内容は様々で直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】地元の会社ということもあり、同期や同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】年間休日も多く、また土日休みで長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】もっと仕事をしたいという思いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新卒入社の場合、約半年間は現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どの部署も多忙でした。部署にもよりますが、常に何回線も電話が鳴り響いて
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