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日本プラスト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本プラスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。ライトハウスは、日本プラスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計

2.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:
入社後研修が充実してきていて、かなり時間を掛けて教育を行っている。中堅社員向けの教育も充実している。資格取得に対しては特に手当は出ない。

働きがい:
設計の部署の守備範囲が広い為、また、慢性的に人手不足の為、若い内から多くの経験を得ることが出来る。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

働きがい:職場環境は上司を含めとてもフラットな関係を築けていると思います。ただ、

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量権はもらえるので、大きな仕事に携われる機会が

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回答者：男性/ 自動車内装部品設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発はでき、近年教育に力を入れだしている。外部教育を

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:技術は上がると思う。知識がある人が少なく。現場が回っていない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:とにかく仕事はいろいろ任される、投げられるのでそれらの仕事を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:樹脂設計の基本的なことは学べる。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めない。何か自分で行動を起こしたり提

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:仕事で必要な資格は取らしてくれる自分は製造業だったので例をあ

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:研修は多いが、本当に仕事内容と関係するかは不明なものが多数。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:慢性的に人手不足のため、若いうちから仕事を任せられるので、成

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:成長はできると思います。自分から率先して行けば仕事たくさんな

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:あまり成長が見込めない。働きが

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

働きがい:外部で既にできあがったコネクションを利用し、得意先から降ってくる新規案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：部署、グループにもよるが役職を持っている人が仕事を勧めており

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：自分がデザインしたエアバッグがCAE解析や試験を通して予想通りの結果に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：前職での教育があったからこそ、勤められた。部署にもよると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月05日

教育・研修：研修はあるが、案内だけで特に計画的があるわけではない、業務上必要な資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよるが、ワークライフバランスは非常にとれている会社だと思う。田

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするには、人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】最近は、優秀な人材が上に上がってきている傾向

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分が、そうでした。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】会社側の展開事項等の集合する際は、Pro

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】余りありません。業務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】Project業務は、Teamでの成果。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】難問解決の為に、多くの部署を巻き込んで　

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分でどんどん新しい事を知り、覚え、経験出来たので　仕事の幅

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内教育は、独自で行っていたが　社外教育への参画等の養育は予算を取っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】全体的に地方の企業なので、人間関係が温和

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】根拠のある提案であれば、全く阻害される

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上記の教育制度と同じ。社外教育への参画等の養育は予算を取っていなかっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由にある程度は、出来たので特に悪かったとは感じ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 設計部

2.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:仕事の量が多く、常に忙しいためすぐに設計の技術が身に付く。O

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指そうと思えば出来たかな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくいかな。正社員ならまた違うの

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成長・キャリア開発:入社してからの数年間は社内教育も実施され会社で必要とされる一... 続きを見る

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会社名	日本プラスト株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.n-plast.co.jp/
所在地	静岡県富士宮市

従業員数	1018名
連結従業員数	6127名
設立年	1945年
資本金	3206百万円
代表者	永野博久
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	538万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5460件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3584件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4940件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3960件)

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社員口コミ回答者：男性 / 保全 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しているが実務への影響が見えにくい。資格... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1278件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
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