回答者： 女性/ ＊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
他のIT企業に比べて、給与は低いです。
賞与は新卒～２・３年までは満額貰えるわけではないです。
給与の低さから他のIT企業に転職する人が多いイメージです。
評価制度:
評価は実力ではなく上長との相性次第で決定されることが多いです。
また、配属される部署によって評価に偏りがあり、昇進しやすい部署とそうでない部署があります。
他のIT企業に比べて、給与は低いです。
賞与は新卒～２・３年までは満額貰えるわけではないです。
給与の低さから他のIT企業に転職する人が多いイメージです。
評価制度:
評価は実力ではなく上長との相性次第で決定されることが多いです。
また、配属される部署によって評価に偏りがあり、昇進しやすい部署とそうでない部署があります。
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回答者： 男性/ 開発業務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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