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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
仕事内容によて、残業が多い人と少ない人の振れ幅が大きい印象。
祝日がある週などに土曜出勤があるので、ワークライフバランスはそれ次第である。しかし、土曜出勤の日に有給休暇を入れて休暇にしている人多い印象がある。
有給休暇は基本的に取得できる。

多様な働き方支援:
原則リモートワークは行っておらず、出社している人がほとんど。東京支社ではリモートワークをしている人がいると聞いたことがある。

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:大きい企業であり派遣事業に力を入れているため、他企業とのコネクション
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 10万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:1回/年、賞与:2回/年、資格手当:5000円、皆勤手当:500
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格手当については期待できない。手当が出る資格が少ないため、
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇は勤務先の規定・制度に合わせるため、勤務先によ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:忙しさは人によってまちまち。早い人は毎日定時で帰れるが、忙し
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:去年、社長が変わり少しずつ会社の体質が変わっていくように感
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回答者: 男性/ 開発担当、運用保守担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:IT企業に幅広くアウトソーシング業を行っているため、大手企業から知ら
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
オフィス環境:JR線からだと私鉄への乗り換えがあるので、面倒くさい。また、駅から
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:お客様の運用に沿ったシステムを提案できる。事業の弱み:社内のインフラ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:上下関係なく、実力があれば若手でも重要な役割を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 開発担当、運用保守担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人柄がよすぎた。ゆえ、社風に期待してしまい
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は適度にコミュニケーションをとれるため話し
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昔ながらの年功序列の給与体制と思われる。年に1回ある。昇給の幅も小さい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新の技術に対して消
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:皆勤手当があり1度でも欠勤をすると皆
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回答者: 男性/ 開発担当、運用保守担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:毛の生えた程度で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人間関係が楽でいい。自分の仕事が終われば定時で帰れる。残業代がもらえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:教育しなさすぎて新人がつぎつぎと辞めていくのでながつづきしない。あと
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