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株式会社TOKAIコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TOKAIコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを345件掲載中。ライトハウスは、株式会社TOKAIコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが主流となっているため、自発的にコミュニケーションを取っていくことが重要になるかと思います。上司の方々は話しやすい人が多いですが、上述の理由からこちらからアクションを起こさない限りは頻繁にコミュニケーションがとられることもないかと思います。
部署を超えた社員交流の場もいくつか設けられているようです。

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回答者：男性/ クラウド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:真面目です。ただし、それがゆえに上には意見しずらいというこ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会はない組織体制・コミュニケーション:リモ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:とにかくまじめすぎる社風。そんな細かいことまで管理しなくて

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:静岡本社の会社であるため、静岡県内では顧客獲得ができている

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:慎重に丁寧に仕事を進める印象があります。一言で言うと真面目

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:プライベートを含め、交通安全に対して高い意識を求められる。

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回答者：男性/ コンシューマ事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:古い社風の会社なので、年功序列感がかなりあります。かなり良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイ

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回答者：回答なし/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:新しいことを始めようとする方針は無く、保守的な風潮にある。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:にフレックス制度が一部部署だったり副業禁止だったりとイマイ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:客先勤務なので自社を意識する機会は少ないです組織体制・コミ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり密ではないです

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:年功序列個人に干渉し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:部署によるパターンと上司によるパターンがある。率先

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回答者：女性/ 英文事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外営業部

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社内で怒鳴ったりパワハラセクハラの行為は見当た

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 通信事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないかも、という印象がある。良くも悪くも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

ダイバーシティ・多様性:男女比率は圧倒的に男性が多い少しづつ外国籍の社員も増えて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:上司の方は面倒見が良く、相談がしやすい環境をつくっていただ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:二番煎じ、三番煎じ感があり、業界リーダーとして率先するタイ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:何でも挑戦できる環境にあると思う。やりたいことを伝えれば新

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月25日

企業カルチャー・社風:あまり役に立たない数字ばかりを揃えて長時間の会議。自分も含

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:静岡の企業であるため、管理層は静岡出身者が多く、淡々と真面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】キャリアアップやスキルアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】リストラ等はほぼないと思うの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

組織体制・コミュニケーション:めんどくさい人が多かったり、年功序列が多いです。ダ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:地方の大手企業のシステム部門が分社化したという感じで、私が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社TOKAIコミュニケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tokai-com.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６－８ＴＯＫＡＩビル

従業員数	1209名
設立年	1977年
資本金	1221百万円
代表者	福田安広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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