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回答者: 男性/ ITプロフェッショナル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 5万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給は低い。
賞与は低くはないので賞与で貯金が増えていくイメージ。
資格手当についてはあまり手厚い印象がない。受験1回目は会社負担などやってくれるが、資格手当はほぼ皆無。
家賃補助のうち生活費補助のような意味合いで総支給枠で1万7千入るが、控除枠で1万4千引かれ実質3千円の補助費になるスタイルを取っている。そのため、1万7千分もしっかり月額課税枠に入るため、厚生年金等の控除が増す。結果、このご時世では3千円の補助は税金で消えるため、本末転倒な形になっている。
メリットは年収が高く見えるので、転職時にその年収を提示することでキャリアアップしたいときに給与アップに貢献できる。

評価制度:
年功序列式で社員ランクが4段階、それより上は管理職としての枠にランクアップする。
ランクは勤続年数を軸に上がるため、実力を持っていたとしても時期が来ないと昇格することは基本ない。
新卒の場合、一番下のランクからで次のランクまで3年勤続する必要がある。その次のランクは2年といったように上がる。中途の場合は上のランクから入ることができる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:とにかくまじめすぎる社風。そんな細かいことまで管理しなくて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回で、実績としては号俸の上昇に準じて基本給が数百円から2千円
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度があります。資格取得にかかる費用や、一部の資
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得推進が強く、自身のやる気があれば会社の制度を使って積
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:多数のビジネスパートナーと取引しており、仕事はたくさんある。ホールデ
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回答者: 男性/ クラウド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:真面目です。ただし、それがゆえに上には意見しずらいというこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
評価制度:半年ごとに目標を設定して達成度を評価する目標管理制後がある。(難易度・
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:管理職になるまでは低空飛行が続く。各種手当はホールディングス化した際に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:社員寮や借り上げアパートの場合には補助金が出るが、自ら契約する賃貸や持
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:職級が昇格しても、上と下とで給与に大幅な差があるわけではないので、昇格
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:法令遵守の姿勢はかなり強く、有給休暇の取得推進、時間外の管理
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。有給休暇については基本的に取れるタイミングで
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 4万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年1の昇給があり、平均すると2000~3000円程度。一方で賞与は年2
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.75と若干長い。完全週休二日制で、もちろん祝日
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:グレード制を敷いており、基本給はグレードに連動して上がっていく。同グ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、法人向け部署は原則として土日祝日休みです。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:慎重に丁寧に仕事を進める印象があります。一言で言うと真面目
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:ベースが低い。また、職位が上がるときの昇給の幅もそれほど大きくなく、モ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:9時半~18時15分が基本的な勤務時間であるが、部署によって
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 8万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:職位によって一律決まっており、規律違反や事故などを起こさなければ下がる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:マネージャー層の手前までは個人評価のみ、マネージャー以上になるに
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:ほとんどない。寮という建前的な制度はあるが自己負担額が思い。持ち株会は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:多分野の仕事、取引先があるので、自身の成長に繋がる道は見つけ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:研修は参加する機会は多いです、研修を受けたり、資格をとったり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上です。休日出勤をしても、代休を取得するよ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:客先勤務なので自社を意識する機会は少ないです組織体制・コミ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助は借り上げ社宅の場合のみ。会社寮があり寮費がかなり安いので、寮
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:借り上げであれば手厚いが、持ち家の場合は手当て無し。昔はあったけど無く
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:プライベートを含め、交通安全に対して高い意識を求められる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:M&Aを繰り返し事業規模は拡大中。したがって成長中の企業と言えるが、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが主流となっているため、自発的にコミ
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:異動を伴う場合、住宅手当が出ることもあります。ストックオプション有かな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:かなりホワイトだと思います。むしろ残業させてほしいくらい。お
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回答者: 男性/ コンシューマ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:古い社風の会社なので、年功序列感がかなりあります。かなり良
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